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Ce livre est destiné à aider les employés à mieux travailler et à mieux réaliser leur valeur personnelle.
De nombreux employés d'entreprise font preuve de passivité dans leur travail, manquent d'initiative et font les choses à la légère. La raison en est une idée fausse dans leur esprit : "Je travaille pour le patron, pas pour moi-même, pourquoi devrais-je me donner à fond. Faire le minimum suffit." C'est précisément à cause de cette idée fausse que surgissent une série de problèmes : faible efficacité au travail ; incapacité à être apprécié par le patron ; absence d'opportunités d'augmentation de salaire et de promotion...
《Travailler pour qui ?》 analyse en profondeur les idées fausses et les confusions des employés dans leur travail, en utilisant un langage simple et des histoires de carrière vivantes, afin que chaque employé puisse y réfléchir profondément. Il aide les employés à dissiper leurs doutes au travail, à ajuster leur état d'esprit, à raviver leur passion pour le travail, à permettre à chaque employé de passer de ordinaire à excellent, d'excellent à exceptionnel, et à créer des réalisations extraordinaires dans des postes ordinaires. Qu'il s'agisse du passé, du présent ou de l'avenir, ce livre aura un impact majeur et profond sur les entreprises, les employés et les gestionnaires.
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