Le livre a été réimprimé avec des modifications des lettres anglaises sur la couverture. Les anciennes et nouvelles versions seront expédiées de manière aléatoire, le contenu reste inchangé.
Peu importe le type d'organisation, diverses problèmes peuvent survenir au cours de son développement, tels que le manque de motivation des employés, une coopération médiocre, un manque de sens des responsabilités, une faible capacité d'exécution, etc. Plus important encore, nous sommes entrés dans l'ère de l'économie du savoir, et chaque organisation est confrontée à un défi sans précédent : comment rendre l'organisation plus diversifiée et innovante, et comment activer les individus et créer plus de possibilités. Face à tout cela, le changement devient une action pratique incontournable pour l'organisation.
En matière de changement, l'expérience de l'école n° 11 de Pékin est particulièrement instructive.
L'école n° 11 est une école avec près de70ans. École publique traditionnelle avec 70 ans d'histoire.2007En 2007, face à des ressources limitées, le directeur Li Xigui a mené l'ensemble de l'école5000plus de 5000 enseignants et élèves dans une réforme organisationnelle, réalisant une transformation du modèle éducatif et une innovation organisationnelle, et a reçu le premier prix d'excellence pédagogique du Conseil des affaires de l'État. Dans ce livre, Shen Zuyun, en tant que témoin direct, retrace le processus de changement de l'école n° 11 de Pékin sur14ans, analyse les divers points douloureux et difficultés rencontrés lors de la transformation organisationnelle, décompose les étapes nécessaires pour atteindre les objectifs de changement, et les résume en une méthodologie systématique et complète.
La réforme organisationnelle ne repose pas uniquement sur l'expérience, ni seulement sur le vécu ; c'est un processus d'évolution systématique qui suit des règles, des étapes et évite les écueils. En maîtrisant le plan proposé dans ce livre, vous obtiendrez la clé du succès organisationnel continu, permettant aux dirigeants de faire face avec sérénité à toutes les incertitudes du changement.
