
Le travail à distance est désormais bien connu de beaucoup, et beaucoup l'ont peut-être expérimenté. Mais qu'est-ce que le véritable travail à distance ? Est-ce simplement s'éloigner du bureau pour continuer à travailler de 9h à 17h ailleurs ? Non, le travail à distance ne concerne pas seulement le lieu de travail, mais aussi le temps, la planification du travail, les méthodes de collaboration et d'autres facteurs.
Sans un environnement de bureau, l'auteur, du point de vue d'un employé ordinaire, réfléchit en profondeur aux défis de ce nouveau mode de travail à distance, notamment : l'incapacité à collaborer efficacement avec des collègues distants, la réduction des contacts avec le supérieur direct entraînant moins de soutien, l'ignorance sur la gestion du temps, la difficulté à établir des relations interpersonnelles, l'incapacité à maintenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le sentiment d'isolement et de solitude, la confusion quant au développement de carrière, etc. Pour ces défis, ce livre propose des suggestions concrètes et pratiques. En plus d'aider les employés ordinaires, ce livre aidera également les managers à mieux gérer les équipes à distance et à améliorer les performances de l'équipe.
Nous croyons que ce livre, riche en exercices pratiques et en techniques, aidera tous les professionnels à s'adapter au travail à distance, à exploiter davantage les avantages du travail hors bureau, à améliorer leur efficacité et leur bonheur au travail, à planifier raisonnablement leur carrière et, finalement, à réussir professionnellement.