Apprenez à réussir dans le jeu psychologique des entretiens, gagnez des opportunités d'emploi dans des entreprises de premier plan grâce à plus de 80 questions difficiles et détournées, énigmes et casse-têtes.
À l'ère actuelle, il semble que de plus en plus de personnes soient à la recherche d'emploi à long terme, leur statut de recherche d'emploi en ligne étant toujours en attente de meilleures opportunités. La mobilité et la sophistication des demandeurs d'emploi sont plus élevées que jamais, et ils aspirent à travailler pour des employeurs qui peuvent offrir une culture attrayante, des avantages sociaux, l'épanouissement personnel et des opportunités de développement. En conséquence, des millions de candidatures affluent vers une poignée d'entreprises qui figurent souvent en tête des classements des employeurs : Apple, Netflix, Amazon, Google, Disney, SpaceX, Oracle, PwC, etc. Chaque poste chez Tesla reçoit au moins 200 candidatures. Comment les employeurs exigeants choisissent-ils qui embaucher ? Ils les soumettent à des entretiens, posant des questions particulièrement difficiles pour tester l'imagination, la persévérance et la créativité des candidats, telles que :
● Pourquoi les animaux n'ont-ils pas de roues ?
● Qu'est-ce qui est plus lourd sur la Lune que sur Terre ?
● Combien de fois faut-il utiliser un seau pour abaisser le niveau de la mer d'un mètre ?
● Si vous creusiez un trou à travers la Terre et y sautiez, que se passerait-il ensuite ?
● Préféreriez-vous combattre un canard de la taille d'un cheval ou 100 chevaux de la taille d'un canard ?
Ce livre explore le nouveau monde des entretiens d'embauche des meilleurs employeurs. Il révèle plus de 80 questions d'entretien difficiles et propose 20 stratégies générales de résolution créative de problèmes qui non seulement vous aideront à surmonter les difficultés d'entretien et à obtenir des offres d'emploi, mais aussi à améliorer vos capacités de résolution de problèmes dans la vie quotidienne.
