일자리를 구하다: 젊은 세대를 위한 취업 퍼즐을 설명하는 책

변수 시리즈의 저자 허판은 일에 대한 진실을 밝히고 미래 취업과 창업에 새로운 기회를 잡을 수 있도록 돕는 새로운 명작이다.

제품의 특징

편집자의 선택

1. 현재 사회적 관심이 뜨거운 주제에 초점을 맞춥니다. 중국공산당 제20차 전국대표대회 보고서는 취업은 인민의 가장 기본적인 생활이며, 취업우선정책을 강화하고, 취업촉진 메커니즘을 개선하며, 질 높은 완전고용을 추진해야 한다고 지적했다. 이 책은 포스트 전염병 시대의 새로운 경제 상황 하에서 취업 현황과 시장 상황을 해석하고, 대학 졸업자와 청년 취업 집단이 취업에 대한 올바른 시각을 확립하고 자신에게 맞는 진로를 찾을 수 있도록 돕기 위해 최선을 다하고 있습니다.

2. '변수' 시리즈 작가 허판의 신작 걸작은 '취업'과 '좋은 직업'의 의미를 재정의해 청년들의 취업불안을 해소하고 직장 혼란을 해소할 수 있도록 돕는다.
유명한 경제학자로서 허판(He Fan)은 수년간 경제학 분야에 깊이 관여하고 대학에서 근무하며 젊은 세대와 자주 교류할 뿐만 아니라 발전 상황과 향후 발전에 대해 깊은 이해를 갖고 있습니다. 우리나라 경제의 방향. 저자는 이론을 해체하고 주제를 연결하며, 젊은 세대가 직면하게 될 직장 문제에 주목하여 불안을 해소하고 마음으로 돌아가 삶의 의미를 찾을 수 있도록 돕는다. 동시에 수많은 현장조사 사례를 통해 취업시장에서 일어나고 있는 변화를 독자들에게 알려주는 이 책은 삶과 일에 대한 대중의 많은 편견을 전복할 뿐만 아니라 행동지향적이기도 하다. 책에 담긴 전략과 기술은 독자가 자신의 경력을 다시 이해하고 계획하는 데 도움이 될 수 있습니다.

3. 새로운 시대에는 새로운 배당금을 붙잡고 새로운 종이 되어라.
전통적인 의미에서 좋은 일자리가 점점 줄어들고 있지만 중국의 경제 생태계도 엄청난 변화를 겪었고 기업과 개인에게 새로운 배당금을 가져왔습니다. 도시화 발전이 지리적으로 더욱 균형을 이루게 되면서 중심 도시와 주변 도시 간의 연결을 잘 활용하는 사람들은 이동성 배당을 얻게 될 것입니다. 더 나은 삶에 대한 중국인의 요구가 점점 더 강해짐에 따라 젊은 세대는 새로운 사상 생활 미학은 삶의 아름다움을 더 잘 발견하는 사람이 삶의 이익을 얻을 수 있다고 주장하며, 중국은 독특한 우위를 갖고 있으며 한 세대 안에 후진국에서 선진국으로의 전환을 달성했기 때문에 중국 기업은 시간과 공간 여행을 얻을 수 있다고 주장합니다. 배당, 외부 환경이 달라졌더라도 장기주의를 믿고, 계속해서 학습하고, 새로운 기술을 개발하고, 기술을 결합하는 데 능숙한 사람은 평생 학습자 배당을 얻을 수 있습니다.
이 책은 독자들이 일의 의미를 다시 생각하고, 낡은 편견을 버리고, 장기적인 인생 계획을 생각하고, 근본적인 핵심 능력을 발휘하여, 마침내 급격한 변화의 시대에 자신의 위치를 ​​찾고, 뗄래야 뗄 수 없는 인재로 변신할 수 있도록 도와준다. 관심의.

4. 스트레스를 쉽게 줄이고 이해하기 쉽습니다.
독자들은 이 책을 읽으면서 편안함과 여유로움을 느끼며 마치 멘토나 친구와 소통하는 듯한 느낌을 받게 될 것이며, 영적인 연결과 정서적 공명 속에서 점차적으로 현 사회에 통합되고 적응하며 더 나은 자아를 끊임없이 진화시켜 나가게 될 것이다. 이 책은 젊은 세대의 취향에 부합할 뿐만 아니라 흥미롭고 실용적인 취업 가이드이다.

간략한 소개

일자리를 찾을 수 없나요? 일이 지루하다고 생각하시나요? 직업을 바꾸고 싶은지 모르시나요? 당신의 고민은 일의 겉모습에 혼란스러워하고 인지의 우리에 갇혀 있는 데서 옵니다. 중요한 것은 일자리를 찾는 것이 아니라 자신이 관심을 갖고, 재능이 있고, 사회적 성취감을 가져올 수 있는 일을 찾는 것입니다.
유명 경제학자 허판(He Fan)은 자신만의 독특한 총체적 시각을 통해 시대의 변화를 파악하고 직장의 본질을 직시할 수 있도록 도와주며, 높은 수준의 거시적 분석, 폭넓은 현장 조사, 수많은 신선한 이야기를 활용해 활성화한다. 행동 계획을 세우고 길을 명확하게 도와줍니다. 직장에서 걱정하고 자기 가치를 찾는 것은 깊이와 따뜻함을 모두 가지고 있습니다. 또한 He Fan 교수는 Boss 직접 취업 연구팀과 협력하여 실제 취업 시나리오와 수많은 사례에 대한 관찰을 바탕으로 취업 시장의 새로운 동향을 파악하는 데 도움을 주었습니다.
시대는 부침이 있지만 수영을 잘하는 사람이 승리합니다. 이 책을 가지고 가서 통찰력과 행동을 찾아보세요.

저자 소개

경제학자, 상하이교통대학교 중국발전연구원 원장, 상하이교통대학교 안타이경제경영학원 교수. 그는 한때 중국 사회과학원 세계경제정치연구소 부소장, 북경대학교 HSBC 경영대학원 교수를 역임했습니다. "변수" 시리즈의 저자입니다. '그팬 전체보기', '그팬 북클럽', '그팬 연차보고서' 앱의 호스트 타이틀을 받았습니다.

목차

머리말
1장 '잘했어' 신화의 깨기
세 가지 이야기
퇴화, 납작하게 누워서 퍼덕거리는 모습
불안은 경보이다
'잘했어' 신화
과거의 경험은 과거에 맡기자.
경제가 변화하고 좋은 일자리가 줄어들고 있습니다.
급행열차와 완행열차를 타는 젊은이들
기술 혁명은 노동 고통을 가져올 것이다
중산층이 가장 큰 타격을 입을 것
21세기는 소득분배가 최우선 과제
그 사람들은 우리보다 더 부자야
시대가 변했으니 당신도 변해야 합니다.
2장 일자리가 아니라 할 일을 찾아야 한다
일이란 무엇인가?
당신에게 거짓말을 한 전통적인 직업 윤리
소비주의는 계속해서 당신을 속이고 있습니다
성공한 사람들이 워커홀릭을 선호하는 이유
직업이 아닌 할 일을 찾으세요
당신이 하는 일이 중요하다
당신이 중요한 일을 하는 사람
일의 의미를 찾는 것이 중요하다
3장 가장 하고 싶은 일을 찾으면서도 돈을 버는 방법
잡스는 진실을 말하지 않았다
관심-재능-사회적 요구의 3요인 모델
이자는 어디서 오는가
재능이란 정확히 무엇입니까?
경력의 상승과 하락
먼저 티켓을 구하세요
자녀가 가장 하고 싶은 일을 찾도록 돕는 방법
4장 함께 일할 사람을 찾는 방법
왜 당신과 함께 일할 사람들의 그룹이 필요합니까?
나만의 가치를 찾아야 하는 이유
원칙에 충실한 삶을 살면 더 행복해지는 이유
자신만의 소셜 네트워크를 구축하는 방법
회사의 "부족 문화"를 결정하는 방법
회사에서 여자를 대하는 방법
회사에서 젊은 사람들을 대하는 방법
회사에서 중년, 노년층을 대하는 방법
좋은 멘토를 찾는 것이 중요한 이유
어떤 종류의 상사가 따라갈 가치가 있습니까?
5장 다른 일을 해야 할까요?
직업 변경 여부를 결정하는 방법
첫 직장이 이상적이지 않은 경우해야 할 일
먼저 회사 내에서 이동해 보세요.
'슬래시 청춘'의 자기 육성에 대하여
성공적으로 변신하는 방법
드디어 퇴사하고 싶은데 어떻게 해야 하나요?
프리랜서가 되는 방법
6장: 새로운 경제 생태계는 무엇을 할 수 있는가?
엘리베이터는 어떻게 올라가나요?
2023년 산 정상에서 역사를 지켜보세요
미첼의 질문
느린 변수에서 작은 추세 찾기
체인 보충을 위한 보너스
텡모 보너스
라이프 스타일 보너스
시간여행 보너스
평생학습자 보너스
새로운 종이 되는 방법
추신

언론 논평

이 세대의 젊은이들은 자질은 높지만 기회는 적은 것 같습니다. 그들은 조국의 미래에 대해 자신감이 넘치지만 개인의 미래에 대해서는 혼란스러워합니다. 취업만 생각하면 길이 점점 좁아질 수 있지만, 자신이 하고 싶은 일을 찾고 그것이 사회의 요구에 부합한다면 더 많은 기회의 문이 열릴 것이라는 사실을 알게 될 것이고, 여기에서 당신은 지금까지 경험하지 못한 세계, 경험한 새로운 세계로 들어갈 수 있습니다.
——런미컨설팅 창업자 류룬(Liu Run)

불안은 이 시대 젊은이들의 표준이며, 눕거나 몸을 구부리는 것은 불안을 없애기 위한 소극적인 행동일 뿐이다. 정보 과잉 시대에 불안의 본질에 관심을 갖는 사람은 거의 없으며, 대부분은 끈기와 망설임의 소용돌이 속에서 점차 길을 잃습니다. 허판 교수는 늘 시대의 흐름을 잘 꿰뚫는 분으로 책 제목처럼 '고생을 찾는 것'은 여유롭고 서두르지 않는 삶의 상태이다. 문제를 찾는 방법? 무언가를 찾고있다? 왜 문제를 찾고 있습니까? 이 책은 빅시대의 관점에서 생각하는 방식을 제시한다.
——유커뮨과 나눔 인터내셔널의 창립자 마오 다칭(Mao Daqing)

사회적 압력으로 인해 “좋은 직업”을 추구하게 됩니다. 당신은 이 "좋은 일"을 위해 열심히 일하고 불안해집니다. 하지만 막상 막상 해 보면, 모두가 '좋은 일'이라고 생각하던 일이 자신에게는 괴로운 일상으로 변해버렸다는 것을 알게 된다. 이 책에서 경제학자 허판(He Fan)은 이런 고통이 왜 발생하는지, 고통보다는 기쁨으로 일을 하려면 어떻게 해야 하는지 설명한다.
——Li Xiang, GetApp 편집장이자 "Detailed Talk" 시리즈 저자

개인 테스트에 따르면 이는 '아빠다운' 느낌이 없는 직장 비밀입니다. 허판 교수는 수년간 거시정책연구에 종사해 왔으며, 우뚝 서서 멀리 내다보았고, 최근에는 현실적이고 따뜻한 현장연구를 고집해 왔다. 젊은이들에게 직장의 비결을 알려주면서 선비의 지혜도 볼 수 있을 뿐만 아니라 형의 솔직함도 느낄 수 있다.
——Xiang Shuai, 유명한 금융학자, 전 북경대학교 광화경영대학원 재무학과 부교수 및 박사 지도교수

직업이 불안한 청년들, 자녀의 취업이 불안한 부모들, 그리고 각자의 이유 때문에 고민하는 사람들에게 이 책을 권한다. 사고방식을 바꾸면 상황이 반드시 개선되는 것은 아니지만 상황 개선의 시작일 수 있습니다.
——란샤오환(Lan Xiaohuan), 푸단대학교 경제학부 교수

온라인 평가판 읽기

불안은 경보이다

위대한 시대의 개인 불안은 모든 이주 노동자를 괴롭히는 것 같습니다. 우리는 아프다, 매우 아프다. 이 불안은 언뜻 이해하기 쉽지 않습니다. 결국, 지난 40년 동안 중국은 급속한 경제 성장을 이루었고, 인민 생활 수준도 눈에 띄게 향상되었습니다. 우리가 살고 있는 시대는 모든 중국인에게 점점 더 많은 기회를 제공하고 있습니다. 일부 국가에서는 요람에서 무덤까지 개인의 인생 궤적을 예측할 수 있습니다. 즉, 학교에 갈 곳, 일할 곳, 결혼할 사람, 사는 곳 등을 예측할 수 있습니다. 하지만 중국에서는 모든 것이 가능하며 삶은 날마다 변화하고 있습니다. 가장 불안해하지 말아야 할 세대가 불안한 상황에 빠진 것 같습니다.왜일까요?
심리학자 Karen Horney는 불안과 두려움이 위험에 대한 감정적 반응이라는 점에서 매우 유사하다고 믿습니다. 차이점은 “두려움은 사람이 직면해야 하는 위험에 대한 적절한 반응인 반면, 불안은 위험한 상황, 심지어 상상된 위험에 대한 부적절한 반응”이라는 것입니다.
상상 속의 위험이라면 사람들은 무엇을 두려워하는가? 그들이 두려워하는 것은 사회로부터 버림받는 것이다. 불안은 개인적인 감정적 반응이지만, 이는 우리 시대 특유의 생활 상황으로 인해 발생합니다. 개인의 경험은 개인의 감정적 반응에 영향을 주지만, 그러한 감정적 반응을 보이는 이유는 주로 특정 사회 환경과 문화의 영향에 기인합니다. 모든 시대와 모든 사회문화는 본능적으로 자신의 감정적 반응만이 유일하게 합리적인 것이라고 믿습니다. 그러나 현실은 모든 문화가 특별하고 고정되어 있지 않다는 것입니다. 노동의 가치를 완전히 부정하는 '산허신'은 자연을 옹호하는 종족 등 다른 문화에서는 흔히 볼 수 있는 모습일 수도 있다. 봄 꽃이 피자마자 직장을 그만두고 여행을 떠나는 '95년대 후반' 그녀의 상사와 직장 선배들의 눈에는 일탈이지만, 동료들의 눈에는 아마도 정상일 것이다.
그러한 단서를 따르면 불안의 근원을 찾는 것은 어렵지 않습니다. 우리는 사회의 정상적인 패턴과 달라지는 것을 두려워하기 때문에 불안합니다. 불안은 경보입니다.불안함을 느낄 때, 내면에 뭔가 문제가 있다는 막연한 느낌이 듭니다. Karen Horney는 불안이 "실제로 우리 자신을 깊이 살펴보아야 하는 도전"이라고 말합니다. 그러나 우리가 가장 싫어하는 것은 자신을 변화시키는 것이므로 적극적으로 변화해야 할 때 불안을 없애기 위해 다른 방법을 사용할 것입니다. 하나는 공격하는 것, 다른 하나는 포기하는 것, 세 번째는 순종하는 것입니다.
퇴화, 눕기, 펄럭이는 것은 불안의 세 가지 다른 표현입니다. 굴러가는 것은 공격을 통해 불안을 제거하려는 것을 의미하고, 눕는다는 것은 포기를 통해 불안을 제거하려는 것을 의미하며, 설레는 것은 복종함으로써 불안을 제거하려는 것을 의미합니다.
불안을 공격하고 싶다면 감정적 반응을 정당화해야 합니다. 직장에서 내성적인 사람은 자신이 내성적이기를 원하는 것이 아니라 다른 모든 사람이 참여하고 싶어 한다고 스스로 확신할 것입니다. 아시다시피, 당신보다 더 잘하고 당신보다 더 열심히 일하는 사람들이 어디에나 있는데, 어떻게 참여하지 않을 수 있습니까? 이 핑계를 이용하여 그는 자신을 대면하고 변화시키지 않고도 책임을 외부 세계로 전가할 수 있다. 그러한 자기 암시를 통해 그는 또한 매우 자랑스러워하고 자신이 매우 강력하다고 느낄 것입니다.
포기함으로써 불안을 해소하려면, 기대한 결과를 달성하지 못한 것이 전적으로 외적 불가항력에 의한 것임을 입증해야 합니다. 평범한 직장인이라면 평생 고생해도 북경, 상해, 광저우, 심천에서 아파트 한 채 살 수 없을 텐데 집값이 너무 비싸서 어쩔 수 없다고 스스로 자책할 것이다. 즉, 자신도 마음이 편해지도록 책임을 외부로 전가한 셈이다. 비록 조금 실망하겠지만, 그는 또한 자신이 그것을 멀리 봤고 다른 사람들보다 더 명확하게 본다고 느낄 것입니다.
복종함으로써 불안을 없애고 싶다면 가능한 한 그것을 피하십시오. 그는 그것에 대해 생각하지 않으려고 최선을 다할 것입니다. 하루에 한 번씩만 시간을 갖고 원하는 대로 하세요. 아픈 사람은 병원 가기를 두려워하고, 물을 두려워하는 사람은 감히 수영을 배우지 못합니다. 바쁘게 일하는 사람은 자신이 가장 원하는 것이 성취감이라는 것을 알지만 가장 필요한 것은 돈이기 때문에 사명과 삶의 의미를 전혀 고려하지 않습니다. 그는 자신이 실제로 매우 관심을 갖고 있는 일들이 중요하지 않다고 상상하려고 열심히 노력하면서 자신을 억누르고 있었습니다. 술에 취하면 근심걱정이 잊혀지는 것 같고, 차근차근 일하다 지치면 의지가 마비되는 것을 느낄 것이다. 그가 인생에서 겪은 고난은 그에게도 직접적인 방어적 가치를 지녔다. 내가 너무 많은 고통을 겪었으니 나 자신을 바꾸는 것을 그만두자.
"사실이 바뀌면 내 생각도 변합니다. 당신은 어떻습니까?" Tony Judt는 Keynes가 자신의 저서 After the Facts Change 서문에서 말한 것으로 알려진 이 인용문을 언급했습니다. 물론 사실은 바뀌었지만 우리는 여전히 오래된 인지 패턴에 갇혀 있습니다. 이 모순이 해결되지 않는다면, 굴러가든, 눕든, 설레든, 결국 우리는 불안을 떨쳐버릴 수 없을 것입니다.

'잘했어' 신화의 흉상

우리의 생각과 행동을 제한하는 오래된 인지 모델이 있습니다. 이 오래된 인지 모델은 "좋은 직업" 신화입니다. '좋은 직업'이라는 신화를 믿는 사람들은 개인이 열심히 일하는 한 앞으로 나아갈 수 있다고 믿습니다. "싸우기를 좋아하면 승리할 것이다"라는 말이 있습니다. 이러한 "좋은 직업" 신화의 반대 명제는 다음과 같습니다. 앞서 나가서 좋은 직업을 찾지 못했다면, 충분히 열심히 일했는지 검토해야 합니다.
더 세분화하면 "좋은 직업" 신화는 다음과 같은 공식으로 표현될 수 있습니다.
개인적인 노력 = 열심히 공부하다 = 좋은 대학에 가다 = 좋은 직업을 찾다 = 출세하다
지난 수십 년 동안 사람들은 개인의 노력을 공부를 잘하는 것과 동일시하는 경향이 있었습니다. 이전 세대는 다음 세대에게 공부를 열심히 하면 좋은 대학에 갈 수 있고, 좋은 대학에 가면 좋은 직장을 구할 수 있다고 가르쳤습니다. 평생 좋은 수입도 얻을 수 있고, 승진도 할 수 있는데, 사회적 지위는 결국 '출세'로 귀결됩니다. 한마디로 졸업장은 사다리이자 합격입니다.
'잘했어' 신화의 틀 안에서 인생은 게임에서 레벨을 올리는 것과 같다. 열심히 공부해서 좋은 대학에 가서 좋은 직장을 구하세요 이 세 가지 주요 과제를 순서대로 수행해야 하며, 이 세 가지 과제를 완료하면 충분한 경험치가 축적되어 원활하게 레벨업할 수 있습니다. 반대로, 이 세 가지 주요 작업도 수행하지 않으면 어떻게 업그레이드할 수 있습니까?
언뜻 보기에 우리는 '좋은 일자리' 신화의 존재를 뒷받침하는 많은 성공 사례를 인용할 수 있습니다. 예를 들어, 학업 성적을 바탕으로 한 대학 입학 시험은 여전히 ​​중국 사회에서 가장 공정한 선발 시스템입니다. 수많은 "소도시 질문 답변"이 질문에 열심히 노력하면 대학에 들어갈 수 있습니다. 졸업장이 전부는 아니지만, 졸업장 없이는 불가능한 것이 없습니다. 채용 시 졸업장은 여전히 ​​디딤돌 역할을 하며, 학교가 좋을수록 졸업장은 더 "향기"가 납니다. 명문학교를 졸업한 사람들은 매력적인 직업을 찾는 것 같습니다.
그러나 시대가 변했습니다. 주의 깊게 살펴보면 이 공식의 모든 등호가 부등호로 바뀌었음을 알 수 있습니다.
개인적인 노력 ≠ 공부를 열심히 하세요. 학생들은 학교에서 가르치는 교과서적인 지식보다 더 많은 것을 배워야 하며, 학교를 나와 사회에 진출한 후에는 전문적인 지식보다 사회에서 살아남는 능력이 더 중요할 수 있다는 것을 깨닫게 될 것입니다. 사회에서 생존할 수 있는 이러한 능력을 심리학자들은 "사회화 과정"이라고 부릅니다. 이는 모든 사람이 결국 사회에서 자신의 위치를 ​​찾아야 함을 의미합니다. 아이들의 '사회화 과정'은 학교에 갈 때 대부분 완료되지만, 이 능력의 배양은 교사와 부모에 의해 무시되었습니다. 직장에서 필요한 모든 기술과 지식을 학교에서 배우는 것은 불가능합니다. 교육받는 시간은 짧고, 경력은 길며, 많은 전문 지식의 '반감기'는 매우 짧고 곧 쓸모없게 되기 때문에 기술과 지식을 지속적으로 업데이트해야 합니다. 진정한 개인적 노력은 학교에 다니는 동안 좋은 학생이 되는 것만이 아니라 평생 학습자로 성장하는 것입니다. 직장에 들어간 후 실습을 통해 더 유용한 것들을 배울 수 있습니다.
열심히 공부하세요 ≠ 좋은 대학에 가세요. 좋은 대학에 입학하는 것이 전적으로 학업 성취에 달려 있다면 이론적으로 전국 학생의 등록률이 동일해야 하며 대학에 다니는 도시와 농촌 어린이의 비율도 동일해야 합니다. 그러나 사실은 대도시의 취학률이 인구가 많은 중부 지방에 비해 현저히 높고, 대학생 중 도시 아동의 비율이 농촌 아동의 비율보다 훨씬 높다는 것입니다. 대학 입시 규정이 절대적으로 공정하지 않기 때문이다. 티베트와 닝샤에서는 대학 입시가 쉬운 모드로 여겨지지만 허난(河南), 광둥(廣东) 등 인구가 많은 지역에서는 대학 입시가 지옥이다. 명시적인 규칙 불평등 외에도 암묵적인 규칙 불평등도 있습니다. 현재의 교육 시스템에서는 농촌 어린이(특히 오지 어린이)와 도시 어린이 사이에 이용 가능한 교육 자원에 큰 격차가 있습니다. 예를 들어, 영어를 배우는 것은 물론 매우 중요합니다.베이징이나 상하이와 같은 대도시의 아이들은 외국인 교사를 직접 찾아 영어를 배울 수 있지만 산에 있는 아이들은 어떻습니까? 외국인 선생님을 찾으려면 어디로 가나요?
좋은 대학에 가는 것은 좋은 직업을 찾는 것과 같습니다. 현재 취업 시장을 볼 때, 좋은 대학의 졸업장을 가지고 있는 것이 승리할 확률이 더 높다는 것을 의미합니다. 고용주는 또한 공개 채용 요구 사항에 "211" 및 "985" 대학 졸업생을 지명할 것이며 심지어 칭화 대학교, 북경 대학교, 상하이 교통 대학교 및 푸단 대학교 졸업생도 지명할 것입니다. 그러나 이러한 추세는 앞으로 바뀔 가능성이 높습니다.
채용 담당자의 마음이 바뀔 것입니다. 많은 기업들이 정신을 차리고 더 이상 칭화대학교, 북경대학교, 상하이 교통대학교, 푸단대학교와 같은 유명 학교를 맹목적으로 숭배하지 않습니다. 한 인사 담당자는 칭화대학교와 북경대학교 학생들을 더 이상 채용할 의향이 없다고 말했습니다. 왜냐하면 이러한 명문 대학의 학생들은 종종 자존감이 높지만, 일에 있어서는 기대치가 높고 능력이 낮기 때문입니다. 게다가 명문대 학생들 중에는 회사에 취업하기를 꺼려하는 학생들이 많아 열심히 일하다 보면 좋은 자리가 생기면 바로 이직하게 됩니다. Huawei와 같은 일부 회사는 오래 전에 이 사실을 발견했습니다. 화웨이는 직원을 채용할 때 우수한 학생을 보유하고 있지만 학교 브랜드가 상대적으로 저평가된 우한대학교, 화중과학기술대학교 등 대학 졸업생을 채용하는 것을 선호합니다. 일부 회사는 또한 가난한 가정의 아이들을 채용하는 것을 좋아합니다. 이 학생들이 더 실용적이고, 고난을 더 잘 견딜 수 있으며, 더 헌신적이라고 믿습니다.
지원자의 마음도 바뀔 것이다. 혁명에 대해 불평하는 사람들은 주요 인터넷 기업과 대규모 금융 기관에서 근무하는 명문 학교 졸업생인 경우가 많다는 사실을 눈치채셨을 것입니다. 이는 이들 기업이 항상 명문대 졸업생을 채용하는 것을 선호하여 클러스터링 효과를 가져오고, 이로 인해 신입사원이 회사에서 승진할 기회를 찾기가 더 어려워지기 때문입니다. 명문학교를 졸업하고 큰 공장과 계약을 맺고 나면 초보로서 의욕이 넘치지만, 잠시 일을 하고 나면 탈진기에 접어들게 된다. 그 결과 일부 사람들은 변혁에서 벗어나 자신의 추구에 더 많은 관심을 기울이고 다른 사람의 의견에는 관심을 두지 않았습니다. 명문학교를 졸업한 사람 중에는 공장으로 가는 사람도 있었고, 변방으로 나가는 사람도 있었습니다. 이 세상은 원래 우리가 상상하는 것보다 넓습니다. 자신만의 무대를 찾아야만 자신의 재능을 더 잘 발휘할 수 있다.
좋은 직업 찾기 ≠ 출세하기. 화려해 보였던 많은 직업들이 지루해졌습니다. 좋은 일자리 공급이 줄고, 좋은 일자리 가치도 하락했다.
고용은 이전보다 유연해질 수 있지만 일자리는 이전보다 덜 안정적입니다. 온라인 차량 호출, 콜센터 등 '긱 경제'의 출현은 인간에게 자신의 시간을 보다 자율적으로 통제할 수 있는 가능성을 제공한다고 주장합니다. 자신의 차를 운전하면서 고객을 위한 픽업 및 하차 명령을 받을 수도 있고, 거실에 앉아 고객 서비스 전화를 받을 수도 있습니다. 코로나19 사태로 원격근무와 화상회의가 대세로 일이 예전보다 더 편리한 것 같다. 그러나 이러한 유연한 고용은 직장에서 개인이 동료의 지원을 받거나(일부 직업에는 더 이상 "동료"라는 개념조차 없음) 전통적인 기업 모델에서 혜택과 보안을 받는 것을 방해한다는 점을 보아야 합니다. 일하는 시간과 개인 생활 시간의 경계는 사라졌지만, 사람들의 여가 시간은 늘어났을 뿐만 아니라 줄어들었습니다.
임금은 과거보다 높아졌지만 삶의 질은 떨어졌다. 이에 대해 늘 임금보다 집값이 더 빨리 오르기 때문에 1선 도시에서 열심히 일하는 '노동자'들은 더욱 고통을 느낄 수도 있다. 많은 젊은이들이 교통이 좋지 않은 외곽 지역에서 장기간 임대를 하거나 주택을 구입해야 하며, 매일 길고 지루한 통근 시간을 치르는 대가를 치르고 있습니다. 이는 세계적으로도 이상한 현상이다. 경제가 발전한 뒤 노동시간은 실제로 늘어난다. 이런 현상은 1980년대 이후 처음 나타났다. 미국, 캐나다, 벨기에, 프랑스, ​​독일, 이탈리아, 네덜란드, 스웨덴, 영국 등 10여 개국의 통계를 보면 지난 40년 동안 노동자들이 일을 해왔다는 것을 알 수 있다. 점점 더 길어지고 경쟁도 치열해졌습니다. 삶의 질은 말할 것도 없고, 삶 자체가 거의 압박을 받고 있다.
어떤 직업은 보수가 좋고 사회적 지위가 낮은 것처럼 보이지만, 이 일을 하는 사람들은 이 직업이 무의미하다는 것을 알고 있습니다. 그들은 사회에 아무런 기여도 하지 않으며, 심지어 회사에 어떤 가치도 창출하지 못할 수도 있습니다. 미국의 인류학자 데이비드 그레이버(David Graeber)는 이런 종류의 직업을 “헛소리 직업”이라고 부릅니다. 할 일이 없는 많은 접수원이나 행정 보조원처럼 중요한 직위에 있는 상사의 기분을 좋게 만들기 위해 존재하는 직업도 있습니다. 일부 직업이 존재하는 이유는 인터넷 사기, 족쇄, 피라미드 사기 등 부를 훔치기 위해서입니다. 오랜 기간 동안 "똥같은 일"에 종사하는 것은 완전한 절망감과 우울증을 초래할 수 있습니다.

시대가 변했으니 당신도 변해야 합니다.

급속한 경제 성장을 경험한 사람들은 열심히 공부하고 좋은 대학에 가면 좋은 직업을 찾을 수 있다는 '좋은 직업' 신화를 믿을 것입니다. 좋은 직업은 상당한 경제적 수입을 가져올 뿐만 아니라, 개인이 자신의 사회적 지위와 삶의 의미를 찾을 수 있게 해준다.
고속성장이 저속성장으로 바뀌면 좋은 일자리 공급이 줄어든다. 성장 둔화 시대는 특히 이제 막 직장에 뛰어든 젊은이들에게 큰 타격을 입혔습니다. 느린 기차를 타는 세대가 빠른 기차를 타는 세대를 따라잡는 것은 어렵다. 그러므로 쇠퇴하는 세대의 견해와 추구는 번영하는 세대의 견해와 추구하는 바가 매우 다를 것입니다.
기술 발전이 급속도로 진행되면서 겉보기에 안정적으로 보이는 중산층 일자리가 더욱 잠식될 것입니다. 소득이 가장 높은 소수의 사람들은 점점 더 많은 돈을 벌게 될 것이고, 더럽고 힘든 일만 하는 미숙련 노동력도 앞으로는 점차 소득이 늘어날 것이다. 위험. 중산층의 쇠퇴는 광범위한 사회 경제적 결과를 가져올 것입니다.
시장경제가 완전히 풀리면 빈부격차는 더욱 벌어지고 어떤 자발적인 메커니즘도 이를 좁힐 수 없습니다. 소득불평등이 클수록 사회계층의 공고화는 더욱 심해진다. 부러워하는 좋은 일자리의 대부분은 엘리트들이 차지하게 될 것이고, 앞으로는 저소득층과 중산층의 도약이 점점 더 어려워질 것입니다.
시대는 변했고, 우리는 더 이상 '좋은 일자리'라는 신화에 기대어 꿈을 꿀 수는 없습니다.
물론 좋은 소식은 아니지만, 이 책이 당신을 더 불안하게 만들려는 의도는 아닙니다. 대신에 나는 당신이 덜 불안해하도록 이 책을 썼습니다.
우리는 늘 자신을 탓하기 때문에 불안합니다. 이런 자책은 어디에나 존재하며 우리의 영혼을 물어뜯습니다. 베이징, 상하이, 광저우, 선전에는 집을 살 방법이 없고, 자녀를 좋은 학교에 보낼 방법이 없으며, 산업을 잘못 선택했고, 과거에 호황을 누리던 산업이 망하는 것을 지켜보았습니다. 한발 한발 내리막길, 더 과감하고 경험이 많았다면 회사를 잘못 선택한 것입니다. 더 부자가 되어 마음속에 가장 좋은 회사에 입사하면 좋을 것 같습니다. 이런 자기 비난은 마치 해안에 좌초되어 천천히 녹슬어가는 배처럼 우리 자신을 평가절하하고 자신감을 조금씩 잃게 만들 것입니다.
이 책은 그것이 당신의 잘못이 아님을 알려준다. 당신이 그토록 지치고 취약한 이유, 당신 세대의 직업이 이전 세대만큼 안정적이지 않다는 것, 이전 세대만큼 기회가 많지 않다는 것, 당신이 이전 세대보다 더 큰 압박을 받고 있는 이유 이전 세대가 범죄를 저질러서가 아니라, 개인의 힘을 넘어서는 거시적 상황이 변했다는 게 잘못된 것입니다.
다른 사람들이 우리에게 스트레스를 주기 때문에 우리는 불안합니다. 인간은 사회적 동물이며, 다른 사람에게 쉽게 속고 심지어 자기 자신까지 속일 수 있는 사회적 동물입니다. 물질이 풍요로운 시대에 당신이 걱정하는 것은 생존에 필요한 물질이 부족한 것이 아니라, 먹을 것과 입을 것이 부족하지 않은 것입니다. 당신을 불안하게 만드는 것은 다른 사람들의 의견과 견해입니다. 성공은 항상 상대적이므로 항상 당신보다 더 나은 사람이 있을 것입니다. 훌륭한 사람은 배울 만한 가치가 있지만, 새 장난감을 자랑하는 어린아이처럼 자신의 성공을 자랑하는 성공한 사람도 늘 ​​존재합니다. 그들은 성공이 가져다주는 물질적인 안락함을 자랑할 뿐만 아니라, 자신의 재능도 자랑합니다. 그들의 견해로는 모든 성공은 그들 자신의 비범함 때문입니다. 언론의 신 만들기 캠페인은 당신이 이것을 확신하게 만들었습니다. 다른 사람을 바라보다가 자신을 보면 절망하게 됩니다. 가장 큰 좌절은 자신을 다른 사람과 비교하는 데서 옵니다. 사람을 서로 비교하면 사람이 화를 냅니다. 결과적으로 당신은 빠져나올 수 없는 새장에 갇히게 될 것입니다. 이 우리는 애초에 당신이 자발적으로 들어간 새장입니다.
이 책은 거짓말을 하는 사람이 유난히 찬란한 아우라를 갖고 있더라도 거짓말을 알아차리는 방법을 가르쳐 주고자 한다. 이 책은 당신이 마음으로 돌아가 자신의 삶을 성찰하고, 가장 아끼는 삶의 가치를 찾을 수 있도록 안내하고 싶다. 누구나 삶의 의미를 찾을 수 있고, 이를 통해 허영심에 맞서는 강력한 방어선을 구축할 수 있습니다. 이 책은 당신이 어떻게 영광을 비우고 본질을 오래 유지하며, 순환을 초월할 수 있는 일종의 회복력을 얻을 수 있는지에 대해 논의할 것입니다.
우리가 불안해하는 이유는 더 넓은 세상을 발견하지 못했기 때문입니다. 세상은 점점 넓어지고 있지만 우리의 시각은 점점 좁아지고 있습니다. 한번은 고속열차에서 아버지가 아들을 부르는 소리를 우연히 들었습니다. 아버지께서 대학원 입시를 꼭 치뤄야 한다고 말씀하셨는데, 대학원 입시를 치르지 않아도 인간으로 간주될 수 있나요? 반 사람으로만 간주될 수 있어요! 사랑하는 아버지, 당신은 아마도 당신의 아이를 도랑에 빠뜨리고 있는 것입니다.. 취업 시장에서 가장 압박받는 사람들은 바로 석사 학위를 가진 졸업생들이라는 것을 아셔야 합니다. 이전 세대의 생활 경험은 매우 열악했으며, 인터넷에서 유용한 정보를 찾고자 할 때 인터넷 정보가 더욱 열악하다는 것을 알게 되었습니다. 관심을 끌기 위해 모든 사람은 다른 사람의 말을 따릅니다. 시야가 좁고 세상의 새로운 변화를 볼 수 없다면 어떻게 현명한 선택을 할 수 있을까요?
이 책은 수많은 현장조사 사례를 통해 일어나고 있는 변화를 알려준다. 기업은 과거와 다르고, 직장도 과거와 다르며, 일하는 방식도 과거와 다르고, 생활방식도 과거와 달라질 것입니다. 많은 작은 트렌드가 생겨났고, 이러한 작은 트렌드가 미래의 전반적인 방향이 될 수도 있습니다. 얼마나 많은 평범한 사람들이 시대의 무대에서 비범한 일을 해왔는지 보여드리겠습니다.
이 책은 삶과 일에 대한 많은 대중적 고정관념을 뒤집을 뿐만 아니라 행동지향적이기도 하다. 이 책에 나오는 많은 전략과 기술은 당신의 경력을 다시 생각하는 데 도움이 될 수 있습니다. 당신은 진실을 깨닫게 될 것입니다. 사실, 당신에게 필요한 것은 일자리를 찾는 것이 아니라 일자리를 찾는 것입니다. 자신이 하고 싶은 일, 잘할 수 있는 일을 찾아 그것에 전념하고, '플로우'의 느낌을 경험해보세요. 장기주의를 고수하고 언제든지 방향을 조정할 수 있음으로써 당신은 자신도 모르게 퇴화, 평탄함, 설레임이라는 직장 문제에 작별 인사를 했다는 것을 알게 될 것입니다.