"드라이브"는 세계적으로 유명한 비즈니스 사상가 다니엘 핑크의 고전적 걸작입니다. 핑커는 이 책에서 보상과 처벌이 효과가 없을 때 사람들의 열정을 고취하는 방법을 자세히 설명하는데, 이는 인간 동기 부여에 대한 현재의 전통적인 이론을 전복하는 작품입니다.
과거에는 우리 대부분이 다음과 같은 행동 패턴을 따랐습니다. 상사가 급여 인상을 약속했기 때문에 우리는 특별히 열심히 일했습니다. 우리는 좋은 성적을 받기 위해 열심히 공부했고, 공부에 더 많은 시간을 투자했습니다. 우리가 늦으면 급여가 공제되기 때문에 우리는 정해진 시간에 직장에 출근하게 됩니다... 이 책은 당신에게 놀라운 진실을 말해줄 것입니다: 무엇이 당신에게 동기를 부여합니까?
다니엘 핑크는 40년간 인간의 동기 부여에 대한 연구를 바탕으로, 수많은 실제 사례와 과학적 연구 결과를 통해 물질적 인센티브와 보상 및 처벌 메커니즘이 실패한 시대에 성과를 개선하고 열정을 되살리는 데 필요한 세 가지 핵심 요소를 각 개인과 각 조직에 제시합니다. 그 요소는 자율성, 전문화, 목적입니다.
다니엘 핑크는 많은 사례와 과학적 연구 결과를 통해 동기 3.0 시대에 우리에게 진짜 동기를 부여하는 것은 세 번째 동기라고 지적했습니다. 일을 통해 사람들이 독립적인 선택을 하고, 스스로의 기술을 개발하고, 의미 있는 일을 할 수 있다면, 사람들은 매우 열심히 일하고 좋은 결과를 얻는 경향이 있다는 것입니다. 우리는 본성적으로 로봇이 아닌 자율적인 개인입니다. 우리는 우리가 하고 싶은 일을 점점 더 잘할 수 있도록 전문화를 이루고자 합니다. 목적을 추구하는 것은 인간의 본성입니다. 우리는 사업을 되살리고 세상을 재편하고 있습니다.
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