[중국에서 온 다이렉트 메일] I READING Love 성공하는 가족의 7가지 습관 읽기

"성공하는 사람들의 7가지 습관" 홈 에디션, 7가지 습관에 맞춰

제품의 특징

편집자의 선택

"성공하는 사람들의 7가지 습관" 홈 에디션, 7가지 습관에 맞춰
뉴욕타임스는 이 책이 격동하는 세상에서 어떻게 강한 가족 문화를 만들고 유지하는지에 대한 귀중한 교훈을 제공한다고 평가했습니다.
9명의 자녀를 둔 아버지이자 50명의 손주를 둔 할아버지인 코비 박사는 자신의 인생에서 받은 가장 의미 있는 상으로 '제1아버지상'을 수상했다.
사람과 사람 사이의 의사소통 모델을 완전히 바꾸고, 새로운 사고방식을 기르며, 자신과 가족의 내면을 변화시켜 행복한 가족문화와 편안한 대인관계를 구축해 나가십시오.
"성공하는 가족의 7가지 습관"에서 스티븐 코비(Stephen Covey)는 예리한 통찰력과 실용적인 지혜를 사용하여 사람들에게 7가지 습관을 더 잘 활용하여 강하고 사랑이 넘치는 가족 관계를 구축하는 방법을 보여줍니다. 세대에서 세대로. Covey가 말했듯이, “당신은 자녀를 키우는 동시에 손주들도 키우고 있습니다.”

간략한 소개

스티븐 코비 박사는 가족이 사회의 초석이자 개인의 내적 성취의 원천이라고 굳게 믿었습니다. 행복한 가정생활이 있어야만 사람들은 현실적이고 평범한 행복을 누릴 수 있습니다. 이 책을 통해 일곱 가지 습관의 놀라운 힘을 이해할 수 있을 뿐만 아니라, 도전에 적극적으로 대처하는 방법, 가족 간의 차이를 존중하는 방법, 개인의 힘의 합보다 가족의 힘을 더 크게 만드는 방법을 배울 수 있습니다. 강점. Covey 박사는 이 책에서 생생한 이야기와 사례를 곁들여 구체적이고 실용적인 연습을 제공합니다. 또한 코비 박사는 풍부한 컨설팅 경험을 바탕으로 7가지 습관을 활용하여 자녀를 키우고 아름다운 가정을 꾸릴 수 있도록 명확한 실행 경로와 실제적인 제안을 제시합니다.

저자 소개

스티븐 코비(Stephen Covey)는 미국 역사 발전에 영향을 미친 25인 중 한 명으로 선정되었으며, 타임지에서는 “인간 잠재력의 멘토”로 불렸습니다.

그의 이념적 성취는 카네기(Carnegie), 드러커(Drucker), 잭 웰치(Jack Welch)와 동등하다. 그는 리더십, 가족 문제 전문가, 교사, 비즈니스 조직 컨설턴트 분야에서 높이 평가되는 권위자이며 리더십 및 경영 이론, 가족 및 대인 관계, 개인 관리 분야에서 잘 알려져 있습니다. 포춘지 선정 100대 기업 중 90%, 500대 기업 중 75%가 그의 제자이며, AT&T, 제너럴일렉트로닉스, 마이크로소프트, 코카콜라 등 대기업 고위 간부들도 모두 그의 제자다. Fu Lee와 다른 사람들은 그의 학생이며 작가와 관리자도 그의 아이디어에 깊은 영감을 받았습니다.

그는 조직과 개인을 대상으로 교육 및 경영 컨설팅을 제공하는 선도적인 제공업체인 FranklinCovey의 창립자 중 한 명입니다. 회사는 Fortune지 선정 500대 기업, 수천 개의 중소기업 및 정부 부서와 건설적인 협력 관계를 맺고 있습니다.

9명의 자녀의 아버지이자 50명의 손주들의 할아버지인 코비 박사는 자신의 인생에 의미 있는 상으로 '아버지상'을 수상했다.

목차

독자들에게

머리말

머리말: 당신은 90%의 시간 동안 "편향적"일 것입니다. "올바른 경로에서 벗어남", 그래서 무엇입니까?

습관 1: 적극적으로 행동하세요

가족 변화의 원동력이 되자

습관 2: 끝을 염두에 두고 시작하라

가족 사명 선언문 만들기

실천해야 할 중요한 세 가지

격동하는 세상에서 가족을 최우선으로 생각하는 방법

습관 4가지 상생적 사고

'나'에서 '우리'로

습관: 적을 알고 자신을 이해하라

공감적 소통을 통해 가족의 문제를 해결하다

통합 시너지의 6가지 습관

차이점을 축하하여 가족의 화합을 이루세요

Habit 7은 지속적으로 업데이트됩니다.

전통을 통해 가족의 정신을 재건하다

결론: 생존 → 안정성 → 성공 → 의미 있음

머리말

친애하는 독자 여러분:
내 인생에서 이 책을 썼을 때만큼 가족에 대해 열정을 느낀 적은 없었습니다. 왜냐하면 가족은 제가 관심을 갖고 있고 독자 여러분도 마찬가지이기 때문입니다.
일곱 가지 습관을 가족에게 적용하는 것은 적용되기 때문에 매우 자연스러운 일입니다. 사실, 일곱 가지 습관을 진정으로 이해하고 나면 그것을 어디에서나 발견하게 될 것입니다. 일곱 가지 습관을 활용한 가족들의 경험과 그들이 달성한 놀라운 결과에 대한 이야기를 책에서 읽으면 느낄 수 있을 것입니다.
나는 나와 우리 가족의 많은 이야기와 경험을 여러분과 공유하고 싶고, 독자들에게 7가지 습관을 적용하기 위해 어떻게 열심히 노력하는지, 그리고 이러한 경험을 어떻게 요약하는지 이야기하고 싶습니다. 모든 가족의 상황은 독특하지만 여러 면에서 비슷합니다. 우리는 해결해야 할 동일한 문제가 많고 직면해야 할 동일한 일상적인 과제가 있습니다.
이 책을 쓰면서 제가 해야 했던 수많은 어려운 선택 중 하나는 우리 가족의 이야기와 실수, 성취에 대해 얼마나 공유해야 할지 고민하는 것이었습니다. 한편으로는 우리가 모든 답을 갖고 있다고 생각하는 것처럼 말하고 싶지 않습니다. 하지만 한편으로는 내 진심이나 통찰을 숨기고 싶지 않고, 일곱 가지 습관의 놀라운 힘을 여러분과 아낌없이 공유하고 싶습니다.
나는 아내 산드라(Sandra)와 아이들에게 참여하여 그들의 좋은 이야기와 나쁜 이야기를 독자들과 공유하도록 요청했습니다. 그들은 이야기에서 용감하게 자신의 실명을 사용했습니다. 어쩌면 우리 이야기의 5분의 1 정도일지도 모르지만 원칙은 보편적으로 적용됩니다. 당신은 이 이야기들에 공감하지 않을 수도 있지만, 나는 당신이 이 원칙들에 공감할 것이라고 믿습니다. 이 이야기들이 여러분에게 새로운 관점을 가져다 주고 여러분의 상황에 도움이 되기를 바랍니다.
중요한 것은 이러한 이야기와 경험들이 점차적으로 이러한 사고방식이 여러분에게 실제로 도움이 되고 실제로 효과가 있을 것이라는 희망을 갖게 되기를 바랍니다. 저는 여러분이 가족을 최우선으로 생각하고 싶어 한다는 것을 알고 있으며, 그렇게 할 수 있는 좋은 방법을 여러분과 공유하고 시끄럽고 격동하며 때로는 가족에게 도움이 되지 않는 세상에서 여러분의 목표를 달성하도록 돕고 싶습니다.
후자의 경우, 저는 가족이 사회의 초석이며 그것이 우리의 큰 사명이라고 굳게 믿습니다. 나는 또한 인생에서 가장 중요한 것은 가족이라고 굳게 믿습니다. 미국의 전 부인 바바라 부시(Barbara Bush)는 웰즐리 대학 졸업생들에게 가족에 대해 다음과 같이 완벽하게 설명했습니다. “당신은 의사, 변호사 또는 비즈니스 엘리트가 될 것입니다. 그러나 당신이 짊어져야 할 책임만큼 중요한 것은 당신이 먼저 인간이 되는 법을 배워야 한다는 것입니다. 사람과의 관계 - 배우자, 자녀, 친구와의 관계는 당신이 해야 할 가장 중요한 투자입니다. 인생이 끝나도 후회하지 않을 것이기 때문입니다. 한 번 더 시험에 합격하지 못해도 후회하지 않을 것이기 때문입니다. , 한 번 더 소송에서 이기지 못한 것을 후회하지 않을 것이며, 한 번 더 계약을 체결하지 않은 것을 후회하지 않을 것입니다. 남편, 자녀, 친구 및 부모와 함께 시간을 보내지 못한 것을 후회할 것입니다. 좋은 사회는 백악관에 달려 있지 않지만, 네 가족들한테."
나는 삶의 다른 측면에서 쉬지 않고 일하고 가족을 소홀히하는 사람들은 침몰하는 타이타닉 호의 갑판 의자를 수리하려고 노력하는 것과 다르지 않다고 확신합니다.
스티븐 코비

언론 논평

이 베스트셀러 책은 소란스러운 세상에서 강력한 가족 문화를 만들고 유지하는 방법에 대한 귀중한 교훈을 제공합니다.

--"뉴욕 타임즈"

이 책만큼 단계별로 실용적인 책은 거의 없습니다.

——채강용

이 책은 직장 생활과 가정 생활 사이에서 자주 발생하는 갈등을 해결하기 위해 원칙과 상식, 실제 사례를 능숙하게 결합합니다. 삶의 우선 순위를 알고 균형 감각을 키우면 직장과 가족 모두에서 성공할 수 있습니다.

--Donald G. Serdquist, Wal-Mart Stores Inc.의 전 부회장 겸 최고 운영 책임자(COO)

이 책을 통해 코비와 그의 아내 산드라는 가족의 가장 중요한 원칙을 그들의 삶에 사려 깊고 깊이 적용하는 모습을 볼 수 있습니다.

--John Pepper, 전 Procter & Gamble 회장 겸 CEO

성공적인 가족의 7가지 습관은 우리가 훌륭한 가족 관계를 구축하도록 영감을 주고 그렇게 하는 방법에 대한 실용적인 교훈을 제공합니다.

--존 그레이('화성에서 온 남자, 금성에서 온 여자' 저자)

이 잘 쓰여진 책은 부모가 어떻게 양육의 가장 중요한 역할을 하고 가장 중요한 일을 할 수 있는지에 대한 정교한 조언을 제공합니다.

-- "퍼블리셔스 위클리"

좋은 가족 관계는 가족 구성원이 약속을 지키고, 품위를 유지하고, 인내심을 갖고, 서로를 용서할 것을 요구합니다. 이 책은 우리가 매일 해야 할 가장 중요한 일은 가족을 위해 헌신하는 것임을 일깨워준다.

--그레그 콜먼(리더스 다이제스트 발행인)

원칙 중심의 가족 관계에 관한 훌륭한 책입니다. 현재의 가족 관계 부족이 다양한 관계를 파괴하고 너무 많은 폭력을 야기하고 있는 지금보다 이 책을 출판하기에 더 좋은 때는 없었습니다.

——간디 협회의 창립자이자 회장인 마하트마 간디의 손자 아룬 간디(Arun Gandhi)

성공하는 가족의 7가지 습관은 귀하와 귀하의 가족이 반드시 혜택을 받을 수 있는 훌륭하고 정직하며 실용적인 조언으로 가득 차 있습니다.

——윌리엄 베넷, 베스트셀러 작가

『성공하는 가족의 7가지 습관』은 읽기 쉽고 신뢰도가 높으며 폭넓은 정서를 보여줍니다. 나는 * Covey 가족의 이야기를 좋아합니다. 이 책은 행복한 가정을 만드는 데 도움이 되는 상식적인 안내서이다.

--메리 피버(하버드대학교 심리학 교수이자 '오필리아 부활: 사춘기 소녀들의 자아 구하기'의 저자)

온라인 평가판 읽기

문제 해결 시간

가족과의 시간은 문제를 해결하기에 좋은 시간입니다. 이 기간 동안 우리는 기본적인 필요 사항을 처리하고 이를 충족할 방법을 찾기 위해 함께 노력할 수 있습니다. 이는 가족들이 함께 문제에 집중하고 우리 모두가 이해할 수 있는 해결책을 개발할 수 있는 기회를 만들어 줍니다. 그리하여 우리 모두는 이 해결책이 우리를 대표하고 그에 대한 책임이 있다고 느끼게 됩니다.

마리아(우리 딸):

나는 아버지가 가족이 이행해야 하는 모든 책임의 목록을 작성하신 어느 가족의 밤을 기억합니다. 그런 다음 그는 목록을 항목별로 읽고 누가 어떤 책임을 기꺼이 수행할 것인지 묻습니다.

"그럼 돈은 누가 벌고 싶어?"라고 하니 아무도 나서지 않자 "글쎄, 해야 할 것 같은데, 그럼 세금은 누가 내고 싶어?"라고 했는데도 여전히 아무도 나서지 않더군요. 그래서 그는 말했습니다. 그리고 그것을 하는 것은 그에게 달려 있습니다. "글쎄, 누가 아기에게 먹이고 싶어?" 음, 오직 엄마만이 이 일을 할 자격이 있습니다. “그럼 누가 잔디를 깎고 싶나요?”

그는 계속해서 완료해야 할 모든 작업을 나열했습니다. 그와 그의 어머니는 가족을 위해 많은 일을 했다는 것이 분명했습니다. 이는 우리 아이들의 작업을 관점에서 볼 수 있는 좋은 방법입니다. 또한 모든 사람이 참여해야 한다는 사실을 깨닫게 해주었습니다.

우리는 많은 주에서 "구원할 수 없는" 것으로 간주되는 아이를 입양한 어머니를 알고 있습니다. 이 아이들은 온갖 문제를 안고 있습니다. 그들 중 거의 모두가 경찰과 접촉한 적이 있습니다. 이 여성이 발견한 것처럼, 가족과 함께 보내는 시간은 속마음을 털어놓고 대화를 나누는 데 아주 좋습니다. 그녀는 말한다:

수년에 걸쳐 우리는 우리 자신의 자녀뿐 아니라 입양된 아이들과 함께 일하면서 아이들에게 친밀감이 절실히 필요하다는 사실을 발견했습니다. 가족과의 시간을 활용하여 이러한 관계를 발전시킬 수 있습니다. 아이들은 참여하는 것을 정말 좋아했습니다. 그들은 게임, 간식, 활동 등 무언가를 담당하는 것을 좋아하며 자신의 우려 사항을 표현할 수 있는 "안전한" 환경을 원합니다.

최근에 우리가 입양한 한 소년은 매우 힘든 신체적, 정신적 어려움을 겪었습니다. 그가 병원에 ​​있는 동안 우리는 가족과 함께 시간을 보내서 그가 집에 오면 무엇을 해야 하는지 아이들에게 알려 주었습니다. 그들은 그의 행동(그의 조롱 등)에 대해 우려를 갖고 있었고 우리는 그러한 우려에 대해 목소리를 내도록 요청했습니다. 우리는 그들이 솔직함을 유지하면서 안전함을 느낄 수 있도록 함으로써 그들이 긴장을 풀고 너무 괴로워하지 않도록 돕습니다. 아이들 중 한 명은 그가 다시 돌아오기를 전혀 원하지 않았습니다. 이것을 알면 문제를 더 잘 해결할 수 있습니다.

문제를 공개적이고 솔직하게 논의할 수 있는 가족 포럼을 구축한다면 가족 관계에 대한 신뢰가 높아지고 가족의 문제 해결 능력이 강화될 것입니다.

즐거운 시간 보내세요

산드라:

내 생각엔 우리 집에서 모두가 가장 좋아하는 가족의 밤은 온갖 종류의 모험을 하게 되는 때인 것 같아요. Stephen은 일반적으로 이러한 이벤트에 대해 입을 다물고 있으며 우리 중 누구도 무슨 일이 일어날 지 알지 못했습니다. 뒷마당에서 배구 게임을 하고, 중학교 체육관에서 수영을 하고, 피자 가게에서 간단히 식사를 할 수도 있습니다. 어쩌면 골프 연습장에 가서 모두가 골프 공을 치게 한 다음 영화를 보러 가서 집에서 아이스크림과 함께 라 맥주를 마실 수도 있습니다. 레크리에이션 센터에서 미니 골프를 치고, 뒷마당의 트램펄린에 뛰어들고, 어두워진 후에 유령 이야기를 들려주고, 뒷마당의 야외에서 잠을 잘 수도 있습니다. 아니면 다른 가족과 함께 Red Rock Canyon으로 하이킹을 가서 불을 피우고 퍼지를 굽고 볼링을 하러 갈 수도 있습니다. 때때로 우리는 미술관, 과학 박물관, 공룡 박물관 등 박물관에 갑니다. 가끔 우리는 비디오를 빌리거나, 홈무비를 보거나, 팝콘을 먹습니다.

여름에는 수영을 하거나 내부 튜브를 타고 프로보 강을 따라 떠내려갈 수도 있습니다. 겨울에는 스키를 타거나 썰매를 타거나 눈싸움을 하거나 호수에서 스케이트를 탈 수도 있습니다. 우리는 어떤 모험을 하게 될지 결코 알 수 없으며, 그것은 절반의 재미입니다.

때로는 다른 가족이나 이모, 삼촌, 사촌이 합류하기도 합니다. 그런 다음 발굽 던지기, 양궁, 탁구, 테니스, 농구를 포함하는 하루 종일 "마라톤"을 가질 수도 있습니다.

모든 가족 시간의 가장 중요한 요소 중 하나는 재미입니다. 가족을 하나로 묶고 관계를 형성하는 것이 재미이고, 모임에서 기쁨과 즐거움을 만들어가는 것이 재미입니다. 한 아버지는 이렇게 말했습니다.

가족과 함께 보내는 시간은 바쁜 일상 속에서 평소에는 하지 않던 활동, 즉 함께 시간을 보내고 즐거운 시간을 보낼 수 있는 기회를 제공합니다. 사무실 업무, 집안일, 저녁 식사 준비, 아이들 재우기 등 항상 할 일이 너무 많은 것 같습니다. 우리는 긴장을 풀고 함께하는 시간을 즐기지 않습니다. 이는 특히 스트레스가 심한 시기에는 매우 중요합니다.

우리는 아이들과 함께 레슬링을 하고, 농담을 하고, 웃는 것만으로도 치료 효과가 크다는 것을 알게 되었습니다. 이는 아이들이 엄마 아빠와 농담을 해도 안전하다고 느낄 수 있는 환경을 조성합니다(또는 엄마 아빠가 농담을 해도). 그것은 그들이 사랑받는다고 느끼게 만듭니다.

늘 너무 진지한 분위기라면 '엄마 아빠가 나를 정말 좋아할까? 우리가 그들과 함께 있는 것을 좋아한다는 것을 알아주세요. 그들은 "좋아하는 것"을 즐거움과 연관시킵니다.

마치 이 가족 시간 메커니즘이 우리가 자연스럽고 솔직해지도록 돕는 것 같습니다. 아이들은 주중에 무엇보다 가족과 함께하는 시간을 고대합니다. 우리는 함께 즐거운 시간을 보내기 때문에 그들은 항상 행사가 예정대로 진행되는지 확인합니다.

가족과 함께 시간을 보낼 때 특별히 할 일이 없더라도, 단순히 서로 함께 있는 시간을 즐기고 함께 일을 하는 것만으로도 가족의 정서적 균형을 채우는 데 큰 도움이 될 것입니다. 여기에 다른 요소를 추가하면 가족과의 시간은 진정으로 가족 내에서 가장 효과적인 조직 메커니즘 중 하나가 됩니다.

발달 단계를 이해하라

가족이 습관 5를 실천하는 또 다른 방법은 자녀의 “나이와 단계”를 이해함으로써 자녀가 세상을 보는 방식을 이해하는 것입니다.

아동 발달은 인간 발달의 보편적인 원칙에 기초합니다. 아이들은 걷고 뛰기 전에 먼저 구르고, 앉고, 기어가는 법을 배웁니다. 모든 단계는 매우 중요하며 어떤 단계도 생략할 수 없으며 처음이자 마지막에 수행해야 합니다.

이는 감정과 관계의 영역에서와 마찬가지로 물리적 세계에서도 마찬가지입니다. 그러나 물리적 세계의 모든 것은 눈에 보이고 징후는 끊임없이 나타납니다. 다른 지역에서는 대부분의 것들이 눈에 보이지 않으며 징후가 그렇게 직접적이고 명확하지 않습니다. 그러므로 우리는 우리 자녀의 육체적 성장 단계뿐만 아니라 지적, 정서적, 영적 성장 단계까지 이해해야 하며, 이 과정을 편법으로 이용하거나 방해하거나 회피하려고 해서는 안 됩니다.

우리 아이들이 어떻게 성장하고 있는지 진심으로 이해하지 못하고, 그들의 인식 수준에서 소통하지 못한다면, 우리는 아이들에게 무리한 기대를 품고, 그 기대가 충족되지 않을 때 좌절감을 느끼기 쉽습니다.

어느 날 오후 어린 아들이 옷을 모두 방 바닥에 쌓아두었다고 꾸짖던 기억이 납니다. 나는 "이거 하면 안되는 거 모르냐? 이렇게 하면 결과가 어떻게 될지 모르냐? 옷이 더러워지고 구겨질 거라는 걸 모르냐"고 말했다.

아들은 아무런 저항이나 이의도 제기하지 않고 나의 고발을 받아들였습니다. 그 사람이 실제로 내가 원하는 일을 하고 싶어한다는 느낌까지 들었습니다. 하지만 그는 여전히 매일 옷을 땅에 던지고 있습니다.

어느 날 나는 마침내 그가 옷을 거는 방법을 몰랐을 수도 있다는 것을 깨달았습니다. 그는 아직 어린 소년입니다. 그래서 30분 동안 옷을 거는 방법을 훈련시켰고, 일요일에 입어야 할 바지를 바지에서 꺼내서 옷걸이 가로대에 걸고, 옷걸이를 아래쪽에 걸어 두는 방법을 가르쳤습니다. 옷장 선반.. 나는 그와 함께 셔츠 앞단 단추 달기, 셔츠 뒤집기, 옆면 3분의 1을 중앙선 쪽으로 접기, 소매 접기, 셔츠를 서랍에 넣는 연습을 했다.

그는 이 훈련을 좋아했습니다. 실제로 훈련이 끝나면 옷장에서 옷을 다 꺼내서 다시 걸어두기도 했다. 우리는 너무 행복했고 우리 사이에는 친밀한 감정이 있었습니다. 그는 옷 걸는 법을 배웠고, 그때부터 그것을 잘 할 수 있었습니다.

제가 아들에게서 발견한 것처럼, 문제는 그 아이가 옷을 걸어두는 것의 중요성을 모른다는 것도 아니고 심지어 옷을 걸고 싶어하지 않는다는 것도 아닙니다. 그 사람은 능력도 없고 무엇을 해야할지 모릅니다.

몇 년 후, 그가 십대가 되었을 때에도 같은 문제가 다시 발생했습니다. 그러나 그때쯤 문제의 핵심은 능력이 아니라 동기였다. 문제를 해결하고 싶다면 동기에 호소해야 합니다.

훈련 문제 해결의 핵심은 문제를 정확하게 파악하는 것입니다. 발에 문제가 있으면 심장 전문의에게 의지하지 않을 것입니다. 지붕에서 물이 새면 배관공에게 가지 마세요. 가치에 대한 호소나 동기 부여 모두 능력 문제를 해결할 수 없으며 그 반대도 마찬가지입니다.

자녀가 집에서 과제를 수행하기를 원한다면 다음 세 가지 질문을 하는 것이 도움이 될 것입니다.

이 아이가 그런 일을 하도록 허용해야 할까요? (가치의 문제)

이 아이가 할 수 있을까? (능력의 문제)

이 아이가 그걸 할 의향이 있나요? (동기 부여 문제)

질문에 대한 답변을 바탕으로 효과적인 노력을 하는 방법을 알게 될 것입니다. 가치의 문제라면 일반적으로 해결책은 정서적 계정을 보충하고 교육하는 것입니다. 역량 문제인 경우 일반적으로 해결책은 교육입니다. 교육과 훈련에는 차이가 있습니다. 교육이란 '영감을 주다'라는 뜻이다. 이 경우에는 '이걸 해야 한다'는 느낌을 불러일으키는 깊이 있고 적절한 설명을 뜻한다. 훈련은 "입력"을 의미합니다. 이 경우 작업을 수행하는 데 필요한 지식을 어린이에게 주입하는 것입니다. 교육과 훈련은 모두 매우 중요하므로 문제의 성격에 따라 어떤 것을 사용할지 선택해야 합니다. 가치의 문제가 '해야 한다', 즉 '집안일을 할까, 아니면 친구들과 파티에 갈까' 사이의 갈등이라면, 문제 해결의 열쇠는 관계의 본질, 상대의 성격에 있다. 사람, 가족의 문화.

문제가 동기 부여인 경우 해결책은 일반적으로 내재적, 외재적 수단 또는 둘의 조합을 통해 원하는 행동을 강화하는 것입니다. 외적 보상(예: 용돈, 특정 특권 또는 "추가 용돈")을 제공할 수도 있고, 내재적 보상(사람들이 자신이 하는 일이 옳다는 것을 안다면, 사람들이 자신의 양심에 귀를 기울이고 따른다면, 내면의 평화와 만족을 얻을 것입니다.) 아니면 둘 다 할 수도 있습니다. 문제의 본질을 파악하는 것이 습관 5(적을 알고 자신을 이해함)에서 다루어야 할 사항입니다.

수년에 걸쳐 Sandra는 우리 아이들의 발달 단계를 이해하는 데 있어서 우리 가족에게 놀라운 깨달음과 직관적인 지혜를 가져왔습니다. 그녀는 아동발달학 학위를 받고 대학을 졸업했으며 그 이후로 계속 연구와 실천을 이어왔습니다. 이를 통해 그녀는 자신의 말에 귀를 기울이고 자녀가 겪는 자연스러운 성장 및 발달 단계에 주의를 기울이는 것의 중요성에 대한 훌륭한 통찰력을 얻었습니다.

산드라:

어느 날 나는 식료품점에 갔다가 두 살짜리 아이 때문에 압도된 젊은 엄마를 보았습니다. 그녀는 아이를 부드럽게 달래고 진정시키고 추리하려고 노력했지만 아이는 전혀 개의치 않았습니다. 아이는 몸을 떨고, 비명을 지르고, 흐느껴 울고, 숨을 참다가 폭발했습니다. 가난한 어머니는 극도로 당황스럽고 절망적이었습니다.

어머니로서 나는 그녀가 상황을 통제하려고 노력하는 것에 대해 동정심을 느꼈습니다. 나는 그녀에게 내 머릿속을 맴도는 모든 합리적인 생각을 말하고 싶었습니다. 문제를 개인적으로 받아들이지 말고 실용적인 방식으로 처리하십시오. 이러한 행동에 보상을 하지 말고 아이가 사건으로부터 아무것도 얻지 못하게 하십시오. 2세 아이들은 그런 복잡한 감정(피로, 짜증, 스트레스)을 감당할 수 없어서 짜증을 내고 외출을 엉망으로 만든다는 점을 기억하세요.

몇 번 생각해 보면, 자녀가 지금처럼 행동하는 이유 중 일부는 자녀가 특정 발달 단계에 있기 때문이라는 점을 깨닫게 될 것입니다. 성장은 예측 가능한 단계를 거쳐 단계적으로 이루어집니다. 우리는 사람들이 아이들의 행동의 다양한 단계를 설명하기 위해 "끔찍한 2세", "믿을 수 있는 3세", "비참한 4세", "사랑스러운 5세"와 같은 문구를 사용하는 것을 종종 듣습니다. 종종 짝수 해를 예측합니다. 나쁘기는 하지만 이상합니다. 숫자가 붙은 연도는 더 관리하기 쉬울 것입니다.

각 어린이는 다른 사람과 다른 개인이지만 모두 비슷한 패턴을 따르는 것 같습니다. 혼자 노는 것은 점차 동료와 함께 노는 것으로 발전할 것입니다. 성장하고 성숙해지면서 이 작은 아이들은 자신의 장난감을 들고, 다양한 대화를 나누며, 나란히 서서 결국 협력 놀이를 통해 서로 상호 작용할 수 있게 됩니다. 마찬가지로 아이들은 주인의식을 느껴야 하고, 나누기 전에 소유해야 하고, 걷기 전에 기어야 하며, 말하기 전에 이해해야 합니다. 우리는 주의를 기울이고, 독서를 통해 이해하고, 자녀와 또래의 성장 패턴과 단계를 식별하는 방법을 배우는 등 이 과정을 이해하는 것이 필요합니다.

이렇게 하면, 두 살배기 아이가 반항하려고 할 때 문제를 개인적으로 받아들이지 않고 "아니요!"라고 반항하며 자신을 개인으로 확립하려고 노력하지 않을 것입니다. 네 살짜리 아이가 욕설과 공격적인 언어로 주의를 요구할 때, 자신감 있고 유능한 아이가 되기를 주저하거나 울보로 퇴보하는 것을 주저하더라도 당신은 과민 반응하지 않을 것입니다. 당신은 더 이상 눈물을 흘리며 어머니에게 전화해서 여섯 살 된 아이가 최고가 되기 위해 바람을 피우고, 거짓말을 하고, 도둑질을 한다거나, 아홉 살 된 아이가 당신이 부정직하다고 느낀다고 말하지 않을 것입니다. 당신은 종종 너무 빨리 운전하고 선의의 거짓말을 하기 때문에 성격이 전혀 없습니다. 또한 성장이나 발달을 이유로 무책임한 행동을 변명하거나 출생 순서, 사회경제적 지위 또는 IQ를 기준으로 자녀를 특성화해서는 안 됩니다.

각 가족은 최고의 지식, 통찰력, 직관을 활용하여 자신의 문제를 이해하고 해결하는 방법을 배웁니다. 여기에는 "이건 지나갈 거야", "그녀가 이런 일을 할 때는 침착해야 해", "진정해", "언젠가는 웃게 될 거야" 등의 문구를 자신에게 반복해서 반복하는 것이 포함될 수 있습니다. 먼저 숨을 참고 조용히 10까지 세어보세요.

책 발췌 그림