仕事探し: 若い世代のための就職の謎を解説する本

『variable』シリーズの著者である He Fan は、仕事についての真実を明らかにし、将来の雇用や起業のための新たな機会をつかむのに役立つ新しい傑作です。

製品の特徴

編集者の選択

1. 現在の社会的関心のあるホットなトピックに焦点を当てます。中国共産党第20回党大会報告は、雇用は人民の最も基本的な生活であり、雇用優先政策を強化し、雇用促進メカニズムを改善し、高品質で完全雇用を促進する必要があると指摘した。本書は、感染症流行後の新たな経済情勢の下での雇用状況と市場状況を読み解き、大卒者や若年雇用層が正しい雇用観を確立し、自分に合ったキャリアを見つけられるよう支援することを目的としています。

2. 「Variables」シリーズの著者、He Fan による新しい傑作は、「仕事を見つける」と「良い仕事」の意味を再定義し、若者が仕事の不安を取り除き、職場の混乱を解決するのに役立ちます。
著名な経済学者である賀範氏は、長年にわたり経済学の分野に深く関わり、大学でも勤務しており、若い世代と頻繁に交流を持っているだけでなく、発展の背景や将来の発展についても深い理解を持っています。我が国経済の方向性。著者は理論を解体し、主題を結びつけ、若い世代が遭遇するであろう職場の問題に焦点を当て、彼らが不安を取り除き、心に戻り、人生の意味を見つけるのを助けます。同時に、多くのフィールド調査事例を通じて、雇用市場で起こっている変化について読者に伝えます。この本は、人生と仕事に関する多くの一般的な偏見を覆すだけでなく、行動指向でもあります。この本の戦略とテクニックは、読者が自分のキャリアを再理解して計画するのに役立ちます。

3. 新しい時代、新たな配当を掴み、新たな種となる。
伝統的な意味での良い仕事はますます少なくなっていますが、中国の経済エコシステムも大きな変化を遂げており、企業や個人に新たな恩恵をもたらしています。経済安全保障がより重要になるにつれ、製造業の地元の革新的な企業は補助金を受け取ることになります。リンカーの配当; 都市化の発展が地理的によりバランスのとれたものになるにつれて、中心都市と周辺都市の間の接続を活用するのが得意な人は移動の配当を得る; より良い生活を求める中国人の要求がますます強くなるにつれ、若い世代は新しいものを手に入れることになる人生美学は、人生の美しさを発見することに長けている人は人生の配当を得ることができると主張しています。中国には独特の利点があり、一世代で後進性から先進性への転換を達成したため、中国企業は旅行中にタイムトラベルを得ることができます。配当金; 外部環境が変化しても、長期主義を信じ、学習を継続し、新しいスキルを開発し、スキルを組み合わせるのが得意な人は、生涯学習者配当金を得ることができます。
この本は、読者が仕事の意味を再考し、古い偏見を捨て、長期的な人生計画を考え、根底にある核となる能力を発揮し、最終的にこの劇的な変化の時代で自分の立場を見つけ、切っても切れない才能に変身するのに役立ちます。興味を持っている。

4. ストレスを軽減しやすく、わかりやすい。
読者は、この本を読んでいると、まるで師や友人とのコミュニケーションのような心地よさとリラックス感を感じ、精神的なつながりと感情の共鳴の中で、徐々に社会に統合・適応し、より良い自分へと進化し続けます。この本は、若い世代の嗜好に沿っているだけでなく、面白​​くて実践的な就職ガイドです。

簡単な紹介

仕事が見つかりませんか？仕事は退屈だと思いませんか？仕事を変えたいかどうかわかりませんか?あなたの問題は、仕事の見た目に混乱し、認知の檻に閉じ込められていることから生じます。重要なことは仕事を見つけることではなく、何かやりたいこと、つまり自分に興味があり、才能があり、社会的な充実感ももたらすものを見つけることです。
著名な経済学者何範氏が独自の総合視点で時代の変化を捉え、現場の本質を直撃する高度なマクロ分析と徹底したフィールド調査、そして活力を生み出す新鮮なストーリーの数々。職場の悩み、自分の価値を見つけることには、深みと温かさがあります。また、He Fan 教授は Boss の直接雇用研究チームと協力し、実際の就職活動のシナリオと多数の事例の観察に基づいて、就職市場の新しいトレンドを把握できるように支援しました。
タイムには浮き沈みがありますが、泳ぎが得意な人が勝ちます。この本を持ち歩き、自分の洞察と行動を見つけてください。

著者について

経済学者、上海交通大学中国発展研究所所長、上海交通大学安泰経済管理学院教授。彼はかつて中国社会科学院世界経済政治研究所の副所長、北京大学HSBCビジネススクールの教授を務めたことがある。書籍「Variables」シリーズの著者。アプリ「何ファンの総景」、「何ファンの読書会」、「何ファンの年次報告書」のホストの称号を獲得。

目次

序文
第1章 「良い仕事」神話の打破
3つの物語
退行、横たわってバタバタする
不安は警報です
「良い仕事」の神話
過去の経験は過去にしましょう。
経済がギアチェンジし、良い仕事が減少
急行列車や鈍行列車に乗る若者たち
技術革新は陣痛をもたらす
中間層が最も大きな打撃を受けるだろう
所得分配は21世紀の最優先事項である
彼らは私たちよりも裕福です
時代は変わりました。あなたもそうすべきです。
第 2 章 仕事ではなく、やるべきことを見つけなければなりません
仕事とは何ですか
伝統的な労働倫理が嘘をついていた
消費主義はあなたに嘘をつき続けます
なぜ成功者はワーカホリックになることを好むのか
仕事ではなく、やるべきことを見つける
何をするかは重要です
誰と何かをするかが重要
やることの意味を見つけることが大切
第 3 章: お金を稼ぎながら最もやりたいことを見つける方法
ジョブズは真実を語らなかった
興味、才能、社会的ニーズの 3 要素モデル
興味はどこから来るのか
才能とは一体何でしょうか？
キャリアの栄枯盛衰
まずはチケットを入手してください
子どもたちが一番やりたいことを見つけるのを助ける方法
第 4 章 一緒に仕事をしてくれる人を見つける方法
一緒に働くために人々のグループが必要なのはなぜですか?
なぜ自分の価値観を見つける必要があるのか
原則に基づいた生活を送るとなぜ幸福になれるのか
独自のソーシャルネットワークを構築する方法
企業の「部族文化」を判断する方法
社内の女性との接し方
社内の若手社員への接し方
社内の中高年との付き合い方
良いメンターを見つけることがなぜ重要なのか
どのような上司がフォローする価値がありますか?
第5章 何か他のことをしたほうがいいでしょうか？
転職するかどうかの決め方
最初の仕事が理想的ではなかった場合の対処法
まずは社内で異動してみる
「斬る青春」の自己修養について
うまく変身する方法
結局辞めたいのですがどうすればいいでしょうか？
フリーランサーになる方法
第 6 章: 新しい経済エコシステムは何ができるでしょうか?
エレベーターはどうやって上がるのですか？
2023 年の山頂から歴史を見つめる
ミッチェルの質問
遅い変数の小さな傾向を探す
チェーン補充者へのボーナス
テンモボーナス
ライフスタイルボーナス
タイムトラベルボーナス
生涯学習者ボーナス
新しい種になる方法
追記

メディアのコメント

この世代の若者は質は高いですが、チャンスは少ないようです。彼らは祖国の将来に自信を持っていますが、自分たちの個人的な将来については混乱しています。就職だけを考えていると道はどんどん狭くなってしまうかもしれませんが、自分のやりたいことが見つかって、それが社会のニーズと合っていれば、さらにチャンスの扉が開かれると思います。今まで体験したことのない世界に入ることができる、新たな体験の世界。
——Runmi Consulting創設者、Liu Run氏

現代の若者にとって不安は常態化しており、横になったり、内向きに寝転がったりすることは、不安を取り除くための受動的行為にすぎません。情報過多の時代において、不安の性質に気を配る人はほとんどおらず、ほとんどの人はしつこさとためらいの揺れに徐々に見失っていきます。賀範先生は常に時代の鼓動を洞察することに長けており、本のタイトルのとおり「難を探している」とは、ゆったりとした、ゆったりとした人生の状態です。トラブルを見つけるにはどうすればよいですか？何かを探している？なぜトラブルを探しているのですか？本書は大きな時代の視点からの考え方を与えてくれる。
——Ucommune および Sharing International の創設者、Mao Daqing 氏

社会的なプレッシャーにより、あなたは「良い仕事」を追求するようになります。この「いい仕事」のために頑張って、不安になってしまうのです。しかし、実際にやってみると、誰もが「良い仕事」だと思っていることが、あなたにとっては苦痛な日常になっていたことに気づきます。この本の中で、経済学者のヘ・ファン氏は、なぜそのような痛みが起こるのか、そして痛みではなく喜びを持って物事を行うにはどうすべきかを説明しています。
——Li Xiang、GetApp編集長、「Detailed Talk」シリーズ著者

個人的なテストによると、これは「父親らしさ」を感じられない職場の秘密です。何範教授は、長年マクロ政策の研究に従事し、背筋を伸ばして遠くまで見通せましたが、近年は、地に足の着いた温かみのあるフィールド研究に力を入れています。若い人たちに職場の秘密を説明させることで、学者としての知恵だけでなく、兄貴分の気さくさも感じられる。
——Xiang Shuai氏は著名な財政学者であり、北京大学光華管理学院財政学部の元准教授および博士指導教員である。

仕事に不安を抱えている若者、子どもの就職に不安を抱えている親、その他自分自身の理由で不安を抱えている人たちにこの本をお勧めします。考え方を変えることで必ずしも状況が改善されるわけではありませんが、それが状況改善の始まりである可能性があります。
——復旦大学経済学部教授、蘭暁環氏

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不安は警報です

偉大な時代における個人の不安は、すべての移民労働者を悩ませているようだ。私たちは病気です、とても病気です。この不安は一見しただけでは理解できないものです。結局のところ、過去 40 年間にわたり、中国は急速な経済成長を経験し、人々の生活水準は大幅に向上しました。私たちが生きている時代は、すべての中国人にますます多くの機会を提供しています。一部の国では、どこの学校に行くか、どこで働くか、誰と結婚するか、どこに住むかなど、人の人生の軌跡がゆりかごから墓場まで予測可能な場合があります。しかし、中国ではあらゆることが可能であり、生活は日々変化しています。最も不安を感じるべきではない世代が不安な状況に陥っているように思えますが、なぜでしょうか？
心理学者のカレン・ホーニー氏は、不安と恐怖は危険に対する感情的な反応であるという点で非常に似ていると考えています。違いは、「恐怖は人が直面しなければならないリスクに対する適切な反応であるのに対し、不安は危険な状況、さらには想像上の危険に対する不適切な反応である」ということです。
それが単なる想像上の危険であるなら、人々は何を恐れているのでしょうか？彼らが恐れているのは社会から見捨てられることだ。不安は個人的な感情的な反応ですが、現代特有の生活状況によって引き起こされます。個人の経験は人の感情的な反応に影響を与えますが、そのような感情的な反応を起こす理由は、特定の社会環境や文化の影響によるところが大きいです。あらゆる時代、あらゆる社会文化は、自らの感情的反応が唯一合理的な反応であると本能的に信じています。しかし現実には、すべての文化は特別であり、静的なものではありません。労働の価値を完全に否定する「三和神」は、自然を擁護する部族など、別の文化ではありふれた存在かもしれない。春の花が咲くとすぐに仕事を辞めて旅に出る「95年以降」の人は、上司や職場の先輩たちの目には異常に映るかもしれないが、同僚の目には普通なのかもしれない。
このような手がかりをたどれば、不安の原因を見つけるのは難しくありません。私たちが不安になるのは、社会の通常のパターンと異なることを恐れているからです。不安は警報です 不安を感じるときは、自分の中で何かがおかしいという漠然とした感覚を感じます。カレン・ホーニー氏は、不安は「実際には、自分自身を深く見つめることを必要とする課題である」と述べています。しかし、私たちが最も嫌うのは自分自身を変えることなので、積極的に変化を起こす必要があるときは、不安を取り除くために別の方法を使用します。1つは攻撃すること、もう1つは諦めること、そして3つ目は従うことです。
退縮、横たわる、バタつくは、不安の 3 つの異なる症状です。ローリングは攻撃することで不安を解消しようとすること、フラットに寝転ぶことは諦めることで不安を解消しようとすること、バタバタすることは服従することで不安を解消しようとすることです。
不安を攻撃したい場合は、自分の感情的な反応を正当化する必要があります。職場で内向的な人は、自分が内向的になりたいのではなく、他の人全員が関係していると自分に言い聞かせます。あなたよりも優れていて、あなたよりも一生懸命働いている人はどこにでもいます。この言い訳を使えば、彼は自分自身と向き合って変えることなく、責任を外の世界に転嫁することができる。このような自己暗示を使用すると、彼はまた、非常に誇りに感じ、自分が非常に強力であると感じるでしょう。
諦めることで不安を解消したいのであれば、期待した結果が得られないのは完全に外部の不可抗力によるものであることを証明しなければなりません。平凡な社会人であれば、北京、上海、広州、深センのアパートは一生苦労しても買えないと自分に言い聞かせるでしょう、それは住宅価格が高すぎるからです。つまり、自分が安心するために責任を外に転嫁したということでもある。彼は少しがっかりするでしょうが、自分はそれを見送ってきたと感じ、他の人よりもはっきりとそれを見ていると感じます。
従順になることで不安を解消したい場合は、できるだけ避けてください。彼はそれについて考えないようにするために最善を尽くしたでしょう。一度に1日を大切にして、やりたいことを何でもしてください。病気の人は病院に行くのが怖くて、水が怖い人は泳ぎを習おうとはしません。忙しい社会人は、自分が一番欲しいのは達成感だと分かっていますが、一番必要なのはお金なので、人生の使命や意味など全く考えていません。彼は自分を抑圧し、自分が実際に気にしていることは重要ではないのだと一生懸命想像しようとしていました。酔うと悩みを忘れられるそうですが、一歩一歩仕事をして疲れると意志が麻痺してしまうようです。彼が人生で受けた苦難は、彼にとって直接的な防衛的な価値もあった。「私はこんなに苦しんできたのだから、自分を変えるのはやめよう」。
「事実が変わると、私の考えも変わります。あなたはどうですか？」トニー・ジャッドは、著書「事実が変わったあと」の序文で、ケインズが言ったとされるこの言葉に言及しました。確かに事実は変わりましたが、私たちは依然として古い認知パターンに囚われています。この矛盾が解決されなければ、寝転がっても、寝転がっても、バタバタしても、結局不安は解消されません。

「良い仕事」神話の崩壊

私たちの考えや行動を制約する古い認知モデルがあります。この古い認知モデルは「良い仕事」という神話です。 「良い仕事」という神話を信じる人々は、個人が一生懸命働けば出世できると信じています。ことわざにあるように、「戦いを愛せば必ず勝つ」。この「良い仕事」神話の対案は、出世せずに良い仕事を見つけられない場合は、自分が十分に努力したかどうかを検討する必要があるということです。
「良い仕事」神話をさらに細分化すると、次の式で表すことができます。
個人的な努力 = 一生懸命勉強する = 良い大学に行く = 良い仕事を見つける = 出世する
過去数十年、人々は個人的な努力とよく勉強することを同一視する傾向がありました。先の世代は、一生懸命勉強すれば良い大学に入れる、良い大学に入れれば良い仕事に就ける、良い仕事に就けば安全が得られる、と次の世代に教えてきました。社会的地位とは、結局は「出世すること」に尽きるのです。一言で言えば、卒業証書ははしごであり、合格点でもあります。
「良い仕事」神話の枠組みの中では、人生はゲームのレベルアップのようなものです。しっかり勉強する、良い大学に行く、良い就職する、この3つを順番に行うと経験値が溜まってスムーズにレベルアップできます。逆に、これら 3 つの主要なタスクさえ実行しない場合、どうやってアップグレードできるでしょうか?
一見すると、「良い仕事」神話の存在を裏付ける多くの成功事例を挙げることができます。例えば、学力に基づく大学入学試験は今でも中国社会において最も公平な選抜システムである。無数の「小さな町の質疑応答」は、問題に熱心に取り組むことで大学に合格できます。卒業証書がすべてではありませんが、卒業証書がなければ不可能なことはありません。採用活動において、卒業証書は依然として通過点であり、優れた学校であればあるほど、卒業証書には「香り」が増します。名門学校の卒業生は魅力的な仕事に就いているようです。
しかし、時代は変わりました。よく見ると、この式のすべての等号が不等号になっていることがわかります。
個人の努力≠勉強すること。学校で教わる教科書的な知識だけではなく、学校を出て社会に出ると、専門知識よりも社会で生き抜く力の方が重要かもしれません。社会で生き残るためのこの能力は、心理学者が「社会化プロセス」と呼ぶものです。つまり、誰もが最終的には社会の中で自分の立場を見つけなければなりません。子どもたちの「社会化のプロセス」は学校に通うときにほぼ完了しますが、この能力の育成は教師や親によって無視されてきました。現場で必要なスキルや知識をすべて学校で学ぶことは不可能です。教育期間は短く、キャリアは長く、多くの専門知識の「半減期」は非常に短く、すぐに陳腐化してしまうため、常にスキルや知識をアップデートする必要があります。真の個人的な努力とは、在学中に良い生徒でいることだけではなく、生涯学習者に成長することです。さらに役に立つことは、社会に出てからも実践で学ぶことができます。
一生懸命勉強する≠良い大学に行くこと。良い大学への入学が学業成績のみに依存するのであれば、理論的には全国からの学生の入学率は同じであるはずであり、大学に通う都市部と地方の子供たちの割合も同じであるはずです。しかし実際には、大都市の就学率は人口の多い中部地方の就学率よりもかなり高く、大学生に占める都市部の子どもの割合は田舎の子どもの割合よりもはるかに高いのです。大学入学試験のルールは絶対に公平ではないからです。チベットや寧夏では大学受験は楽なモードとみなされているが、河南省や広東省など人口の多い省では大学受験は地獄だ。この明示的なルールの不平等に加えて、暗黙的なルールの不平等も存在します。現在の教育制度の下では、農村部の子どもたち（特に僻地の子どもたち）と都市部の子どもたちとの間には、利用できる教育資源に大きな格差があります。例えば、英語を学ぶことはもちろん大切ですが、北京や上海などの大都市の子どもたちは外国人教師を直接見つけて英語を学ぶことができますが、山奥の子どもたちはどうなるでしょうか。彼らはどこに行って外国人教師を見つけますか？
良い大学に行くことは、良い仕事を見つけることと同じです。現在の就職市場から判断すると、良い大学の卒業証書を持っているということは、勝つ可能性がより高いことを意味します。雇用主は公募要項に「211」大学や「985」大学の卒業生を名指しするほか、清華大学、北京大学、上海交通大学、復旦大学の卒業生も名を挙げることになる。ただし、この傾向は将来的に変わる可能性があります。
採用担当者の意識も変わります。多くの企業は我に返り、清華大学、北京大学、上海交通大学、復旦大学などの有名校を盲目的に崇拝することはなくなった。ある人事担当者は、清華大学や北京大学の学生はもう採用する気はないと語った。これらの名門大学の学生は自尊心が高いことが多いが、仕事となると期待は高く、能力は低いからだという。さらに、名門大学の学生の多くは企業で働くことに消極的であり、一生懸命働けば、より良いポジションが空くとすぐに飛びつくでしょう。ファーウェイなどの一部の企業は、これをずっと前に発見していました。ファーウェイは従業員を採用する際、武漢大学や華中科技大学などの大学の卒業生を好んで採用するが、これらの大学には非常に質の高い学生がいるものの、学校ブランドが相対的に過小評価されている。一部の企業は、貧しい家庭の子供たちがより現実的で、困難に耐えることができ、より献身的であると信じて、子供たちを採用することを好みます。
候補者の心も変わります。ご存知の方もいるかもしれませんが、巻き込みについて苦情を言う人の多くは名門学校を卒業し、大手インターネット企業や大手金融機関で働いています。これらの企業は常に名門校の卒業生を採用したがるため、クラスター効果が生じ、新入社員が社内で出世する機会を得ることがより困難になります。名門校を卒業し、大手工場と契約を結んだ後は、新人として意気揚々としているが、しばらく働くと燃え尽き症候群に突入する。その結果、一部の人々は巻き込まれから逃れ始め、自分自身の追求にもっと注意を払い、他人の意見を気にしませんでした。名門学校を卒業した者の中には工場に行く者もいれば、辺境へ行く者もいた。本来、この世界は私たちが想像しているよりも広いのです。自分だけのステージを見つけてこそ、自分の才能をより発揮できるのです。
良い仕事を見つけること≠出世すること。華やかに見えた仕事の多くは退屈なものになってしまいました。良い仕事の供給は減少し、良い仕事の価値も低下しました。
雇用は以前よりも柔軟になったかもしれませんが、雇用の安定性は以前よりも低くなりました。オンライン配車サービスやコールセンターなどの「ギグエコノミー」の出現により、人間はより自律的に時間をコントロールできる可能性が得られると主張されています。自分の車を運転して、顧客の送迎の注文を受けたり、自宅のリビング ルームに座りながらカスタマー サービスの電話に応答したりすることもできます。新型コロナウイルス感染症の流行下では、リモートワークやビデオ会議が大流行し、以前よりも仕事が便利になっているようです。しかし、この種の柔軟な雇用は、職場の個人がピアサポート（一部の職種にはもはや「同僚」という概念さえない）を受けられなかったり、従来の企業モデルの下で福利厚生や保障を受けられなかったりすることにも注意する必要がある。労働時間と私生活の時間の境界はなくなりましたが、人々の余暇時間は増えるどころか、減っています。
昔に比べて賃金は上がったかもしれないが、生活の質は低下した。これに関しては、住宅価格が常に賃金よりも速く上昇するため、一線都市で懸命に働く「労働者」はさらに苦痛を感じるかもしれない。多くの若者は、交通の便の悪い郊外に長期間賃貸するか住宅を購入することを余儀なくされており、その代償として、毎日長く退屈な通勤時間が支払われています。これは世界的にも不思議な現象で、経済が発展すると労働時間はむしろ増加します。この現象は 1980 年代以降に初めて注目されました。米国、カナダ、ベルギー、フランス、ドイツ、イタリア、オランダ、スウェーデン、英国を含む10カ国以上の統計を見ると、過去40年間、労働者はますます長期化し、競争も激化しています。生活の質は言うまでもなく、生活そのものがほぼ搾り取られようとしています。
給料が高く社会的地位が低いように見える仕事もありますが、そうした仕事に就いている人たちは、その仕事に意味がないことを知っています。彼らは社会に何の貢献もせず、会社に何の価値も生み出さないかもしれません。アメリカの人類学者デイビッド・グレーバーは、この種の仕事を「ブルシット・ジョブ」と呼んでいます。何もすることがない多くの受付係や事務アシスタントなど、重要な地位にある上司に満足してもらうためだけに存在する仕事もあります。インターネット詐欺、足かせ、ねずみ講など、富を盗むための仕事が存在するのです。 「クソみたいな仕事」を長期間続けると、完全な絶望感や憂鬱感に陥る可能性があります。

時代は変わりました。あなたもそうすべきです。

高度経済成長期を経験した人は、一生懸命勉強して良い大学に入れば、良い仕事に就けるという「良い仕事」神話を信じています。良い仕事は、多額の経済収入をもたらすだけでなく、人が自分の社会的地位や人生の意味を見つけることもできます。
高度経済成長が低速成長に転じると、良質な雇用の供給が減少します。低成長時代は特に職場に入ったばかりの若者に打撃を与えた。遅い電車に乗る世代が速い電車に乗る世代に追いつくのは難しい。したがって、衰退世代の見方や追求は、裕福な世代とは大きく異なることになります。
テクノロジーの進歩が急激に進むにつれ、一見安定しているように見える中流階級の雇用がさらに侵食されるだろう。最も収入の高い少数の人々の収入がどんどん増え、汚れて疲れる仕事だけをしている単純労働者さえも、将来的には徐々に収入が増えていくでしょう。危険。中流階級の衰退は、広範囲にわたる社会経済的影響をもたらすだろう。
市場経済が完全に自由になると、貧富の差は拡大し、自発的なメカニズムではそれを縮めることはできません。所得格差が拡大すればするほど、社会階級の固定化はより深刻になる。うらやむような良い仕事のほとんどはエリートによって占められ、低所得者や中所得者が将来飛躍することはますます困難になるだろう。
時代は変わり、私たちはもはや「良い仕事」という神話に頼って夢を見ることはできません。
もちろん、これはどれも良いニュースではありませんが、この本はあなたをさらに不安にさせることを意図したものではありません。その代わりに、私はあなたの不安を軽減するためにこの本を書きました。
私たちが不安になるのは、いつも自分を責めているからです。この自責の念はどこにでもあり、私たちの魂を傷つけます。北京、上海、広州、深センには家を買う余裕がない、子供たちを最高の学校に通わせる方法がない、間違った業界を選択し、過去に活況を呈していた業界が衰退するのを見てきたのである。一歩ずつ下り坂です。もっと大胆で経験豊富だったら、間違った会社を選んでしまったのです。もっと裕福になって、私の中で最高の会社に入社できたらいいのにと思います。この種の自責の念は、海岸に座礁してゆっくりと錆びていく船のように、私たち自身の価値を下げ、少しずつ自信を失います。
この本は、それはあなたのせいではないことを教えてくれます。あなたがとても疲弊し、とても脆弱である理由、あなたの世代の仕事が前の世代ほど安定していないこと、前の世代ほど多くの機会に恵まれていないこと、そして前の世代よりも大きなプレッシャーにさらされていることがその理由です。前の世代が間違っているのは、あなたが犯罪を犯したからではなく、個人の力を超えたマクロな状況が変化したことです。
私たちが不安になるのは、他人が私たちにストレスを与えているからです。人間は社会的な動物であり、他人に簡単に騙されたり、自分自身さえも騙されたりする可能性がある社会的な動物です。物が豊かなこの時代、あなたが心配しているのは、生きていくために必要な物資の不足ではなく、衣食住に事欠くことではありません。不安になるのは他人の意見や意見です。成功は常に相対的なものなので、あなたよりも優れている人が常に存在します。優秀な人は学ぶ価値がありますが、新しいおもちゃを自慢する子供のように、自分の成功を自慢する成功者も常にいます。彼らは成功がもたらす物質的な安楽を自慢するだけでなく、自分の才能についても自慢します。彼らの考えでは、すべての成功は彼ら自身の非凡さによるものです。メディアの神を作るキャンペーンは、あなたにこれを確信させます。他人を見てから自分自身を見ると絶望します。最大のフラストレーションは、自分と他人を比較することから生まれます。人と人を比較すると、人は怒ります。その結果、あなたは抜け出すことのできない檻に閉じ込められることになりますが、その檻はそもそもあなたが自らの意思で入った檻なのです。
この本は、たとえ嘘をつく人が非常に輝かしいオーラを持っていたとしても、嘘を見抜く方法を教えたいと思っています。この本は、あなたが自分の心に戻り、自分の人生を吟味し、最も大切にしている人生の価値を見つけるように導きたいと思っています。誰もが人生の意味を見つけることができ、それによって虚栄心に対する強力な防御線を築くことができます。この本では、栄光を巧みに空にして本質を長く保ち、サイクルを超越できる一種の回復力を獲得する方法について説明します。
私たちが不安になるのは、もっと広い世界をまだ発見していないからです。世界はますます広がっていますが、私たちの視野は狭くなっています。ある時、高速鉄道の中で父親が息子に電話しているのを聞いた。父は「大学院の入学試験を受けなければならない」と言っています。「大学院の入学試験を受けなければ、あなたは人間として認められますか? 半分の人間としてしか認められません!」親愛なるお父さん、あなたはおそらくお子さんを溝に連れて行っているのだと言いたいのですが、雇用市場で最も搾取されているのはまさに修士号を取得した卒業生であることを知っておく必要があります。前の世代の人生経験はすでに非常に乏しかったので、インターネットで有益な情報を見つけようと思ったとき、インターネット上の情報はさらに貧弱であることがわかりました。注目を集めるために、誰もが他人の言うことに従う。視野が狭くて世界の新たな変化が見えないとしたら、どうすれば賢明な選択ができるでしょうか。
本書では、その変化を数多くの現地調査事例を通じてお伝えします。昔と違う企業、昔と違う職場、昔と違う仕事、昔と違うライフスタイル。小さなトレンドがたくさん生まれており、これらの小さなトレンドが将来の大きな方向性になる可能性があります。どれだけの普通の人々が時代の舞台で並外れた偉業を成し遂げたかを見てみましょう。
この本は、人生と仕事についての多くの一般的な固定観念を覆すだけでなく、行動指向でもあります。本書に記載されている戦略やテクニックの多くは、自分のキャリアを再考するのに役立ちます。あなたは真実に気づくでしょう：実際、あなたに必要なのは仕事を見つけることではなく、仕事を見つけることです。自分がやりたいこと、うまくできそうなことを見つけて、それに没頭し、「フロー」の感覚を味わいましょう。長期主義を堅持し、いつでも方向性を調整できるようになれば、知らず知らずのうちに、後退、平坦化、フラフラといった職場のトラブルにさよならできていることに気づくでしょう。