職場昇進101 (この本を半分だけ学んでロケットに乗って上向きに! 30万人が検証した長期的な悩みを解決する職場のヒント! 努力はとても大切ですが、昇進や昇給のヒントは他にもあります!)

他の人より昇進が遅いのはなぜですか?上司と昇給交渉をするにはどうすればよいですか?働く人なら必ず遭遇する101の仕事の悩みを解決します。呉暁波氏が序文を執筆し、徐志源氏、黄志中氏、徐玲陵氏が賞賛し、推薦しました。インターンから6年で上場企業の執行役員に昇進！リーダーパンダジュンプロデュース

製品の特徴

編集者の選択

◆ 本書の半分以下を学んでロケットに乗って上へ！

◆努力はとても大切、昇進・昇給には秘訣がある！

◆30万人が検証した職場のヒント、昇進・昇給する方法はある！

◆呉暁波氏のおすすめ序文！ Xu Zhiyuan、Huang Zhizhong、Xu Lingling が高く評価し、推奨しています。

◆アドバンテージプラネット創始者崔崔氏の真摯な作品！オンラインには 800 万人以上のファンがいます。

◆新卒から6年で上場企業COOに昇進！

◆真面目に働く人なら必ず遭遇する職場の101の問題で、長期的な悩みを解決！

◆2色刷り、繊細なタッチとフルカラーのオリジナル手描きイラスト26点を収録！

簡単な紹介

職場に自由な道路はありませんが、確かに迂回路はたくさんあります。あらゆる落とし穴に自ら足を踏み入れる必要はなく、職場での基本的なスキルを事前に練習しておくことで、より良い仕事ができるようになります。

過去 15 年間にわたり、Cui Cui は挫折したインターンから、上場企業の若き COO、そして投資パートナーおよび会社の創設者へと成長し、その過程で「モンスターと戦い、アップグレードする」という経験を積み上げ、101 の答えを導き出しました。職場の問題。この本は、「自分自身の管理」、「チームの管理」、「上司の管理」の 3 つのパートに分かれており、職場のさまざまな長期的な悩みや「季節の疑問」から始まり、物事を段階的に達成する方法を教えてくれます。思考から行動へ、思考からスピーキングへ！あなたが新卒の大学生でも、10年働いているチームリーダーでも、この本から職場での「突然の啓発」を見つけることができます。

この本を開いて半分を学び、ロケットに乗って上向きに進んでください。

著者について

Cui Cui: 個人管理の実践専門家、Advantage Planet の創設者、女性の成長プラットフォームである Momself の創設者。インターネット上には800万人以上のファンがおり、同氏が教える「誰もが必要とするマネジメントスキル」シリーズは累計30万部を売り上げた。

彼は新卒新卒から 6 年で会社 CEO に昇進し、29 歳で経済的自由を達成しました。仕事がどんなに忙しくても、彼女は毎日朝ヨガをし、子供たちのために朝食を用意し、少なくとも週に1冊は本を読むことにこだわっています。

目次

部分的には自分で管理する

履歴書の90％が削除される理由

低学歴＝能力が低いのでしょうか？

職場の隠れた PUA に対処する方法

第2部 運営チーム

マネージャーになるためには「悪人」である必要がありますか？

これだけ言ったのに、なぜ部下は聞いてくれないのでしょうか？

自分より年上の従業員を管理する方法

パート 3 上司の管理

上司は私のことを好きですか？

ボス「亀の毛」を取り除く方法

上司と出張中なのですが、途中で何を話しましょうか?

メディアのコメント

キャリアアップのためにこの「易進経」を開くとき、最も重要な言葉は実はこの言葉です。「真面目な人になる」「誠実に物事を行う」「結果を追求する」「その過程を楽しむ」です。

——呉暁波氏、金融ライター、八九陵ニューメディア創設者

経営の本質は今も変わっていないのかもしれませんが、崔崔さんは若い言葉を使い、意味や価値、仕事そのものについて語っています。

——Xu Zhiyuan、作家、One Direction Space 創設者

多くの若者は、組織への貢献よりも仕事における個人の価値観の方が重要だと信じています。この本は、一人ひとりが自分を大切に思うと同時に、組織における「高い」価値の秘密をマスターするものです。

——黄志忠監督『奇花伝』第3シーズン優勝者

崔崔は、豊富な職場経験を活かして、誰もが遭遇しながらも混乱している職場の問題を抽出し、彼自身の個人的な物語を使用して、読者がそれらを理解し、対処できるように手助けします。働くすべての人にとってふさわしい職場、共通の想いを集めた物語。

——「心温まるオファー」を教える弁護士、シュー・リンリンさん