學習如何在面試的心理遊戲中獲得成功，通過80多個困難和迂迴的問題、謎題和腦筋急轉彎，贏得一流公司的工作機會。
在今天这个时代，似乎有更多的人处在长期找工作的状态，他们的网上求职状态永远是等待更好的工作机会。求职者的流动性和见多识广程度比以往任何时候都要高，他们渴望为那些可以提供有吸引力的文化、福利、个人实现和发展机会的雇主工作。其结果是，数以百万计的求职申请源源不断地流向少数几家经常名列雇主排行榜前列的公司：苹果、奈飞、亚马逊、谷歌、迪士尼、SpaceX、甲骨文、普华永道等。特斯拉的每个职位都收到了至少200份申请。挑剔的雇主如何选择雇用哪些人呢？他们会通过面试，问一些特别难答的问题来测试求职者的想象力、毅力和创造力，比如:
●為什麼動物沒有輪子？
●什麼東西在月球上比在地球上更重？
●你需要用桶舀多少次，才能使海平面下降一米？
●如果你鑽了一個貫穿地球的洞，然後跳進洞裡， 接下來會發生什麼？
●你願意和一隻像馬一樣大的鴨子搏鬥， 還是和100 匹像鴨子那麼大的馬搏鬥？
本書探索了一流雇主面試的新世界。它揭示了80多個具有挑戰性的面試問題，並提供了20個創造性解決問題的通用策略，這些策略不僅可以幫你戰勝面試難題、贏得工作機會，還可以幫你提升日常生活中的問題解決能力。
