"동기 부여"는 세계적으로 유명한 비즈니스 사상가 다니엘 핑크의 고전 명작입니다. 이 책에서 핑크는 보상과 처벌이 모두 무효화된 오늘날, 어떻게 사람들의 열정을 불러일으킬 수 있는지 상세히 설명하며, 현재 인간의 긍정성에 대한 전통적인 이론을 뒤엎는 작품입니다.
과거 우리 대부분은 다음과 같은 행동 패턴을 따랐습니다. 상사가 연봉 인상을 약속하면, 우리는 더욱 열심히 일했습니다. 좋은 점수를 받기 위해 노력하면, 우리는 더 많은 시간을 공부에 썼습니다. 지각하면 월급을 깎기 때문에, 우리는 제시간에 출근했습니다. 이 책은 당신을 무엇이 동기 부여하는지에 대한 놀라운 진실을 알려줄 것입니다.
다니엘 핑크는 40년간의 인간 동기 부여 연구를 바탕으로, 수많은 실제 사례와 과학 연구 결과를 통해 모든 사람, 모든 조직에게 물질적 동기 부여와 상벌 메커니즘이 무효화된 시대에 어떻게 성과를 높이고 열정을 불러일으킬 수 있는지에 대한 3가지 핵심 요소: 자율성, 전문성, 목적을 제시합니다.
다니엘 핑크는 수많은 사례와 과학 연구 결과를 통해 동기 부여 3.0 시대에 진정으로 우리를 동기 부여하는 것은 세 번째 동기 부여라고 지적합니다. 일이 자율적인 선택을 할 수 있게 하고, 자신의 기술을 발전시키며, 의미 있는 일을 할 수 있게 한다면, 사람들은 매우 열심히 일하고 좋은 성과를 낼 것입니다. 우리는 로봇이 아니라 자율적인 존재로 태어났습니다. 우리는 전문성을 추구하며, 우리가 하고 싶은 일을 점점 더 잘하게 됩니다. 목적을 찾는 것은 우리의 본성이며, 우리는 우리의 비즈니스를 부흥시키고 세상을 재창조하고 있습니다.
