面接の心理ゲームで成功する方法を学ぶ。80以上の困難で迂回的な質問、パズル、なぞなぞをクリアして、一流企業での仕事の機会を獲得する。
現代では、長期的に仕事を探している人が増えているようで、彼らのオンライン求職状況は常に良い仕事の機会を待っている状態です。求職者の流動性と知識レベルはかつてないほど高く、魅力的な文化、福利厚生、個人の達成感、成長の機会を提供する雇用主で働きたいと切望しています。その結果、アップル、ネットフリックス、アマゾン、グーグル、ディズニー、SpaceX、オラクル、PwCなどの、しばしば雇用主ランキングの上位に名を連ねる少数の企業に、何百万人もの求職応募が殺到しています。テスラの各ポジションには少なくとも200件の応募があります。選り好みする雇用主は、どのようにして誰を雇うかを選択するのでしょうか？彼らは面接を行い、想像力、粘り強さ、創造性をテストするために、次のような非常に難しい質問をします。
●動物に車輪がないのはなぜですか？
●月面では地球上よりも重いものは何ですか？
●海面を1メートル下げるには、バケツで何回汲み出す必要がありますか？
●地球を貫通する穴を掘って飛び込んだら、次に何が起こりますか？
●馬ほどの大きさのアヒルと戦うか、アヒルほどの大きさの馬100頭と戦うか、どちらを選びますか？
本書は、一流の雇用主の面接の新しい世界を探求しています。80以上の挑戦的な面接問題と、20の創造的な問題解決戦略を明らかにし、これらは面接の難問を克服し、仕事の機会を獲得するだけでなく、日常生活の問題解決能力を高めるのにも役立ちます。
